Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Dialog kring arbetsmiljöfaktorer – intervention som balanserar?
Stockholm University, Faculty of Social Sciences, Department of Psychology.
Stockholm University, Faculty of Social Sciences, Department of Psychology.
Stockholm University, Faculty of Social Sciences, Department of Psychology.
Stockholm University, Faculty of Social Sciences, Department of Psychology.
Show others and affiliations
2013 (Swedish)In: Forum för arbetslivsforskning (FALF) - Changes in Working Life: Individual, Organizational, and Methodological Perspectives, Stockholm, Sweden, June 17-19, 2013, 2013Conference paper, Oral presentation only (Other academic)
Abstract [sv]

Den psykiska ohälsan i arbetslivet har ökat under de senaste decennierna och ligger bakom en hög andel långa sjukskrivningar. Arbetsmiljöforskning har visat att såväl den fysiska som den psykosociala arbetsmiljön är avgörande för en långsiktigt hållbar verksamhet med medarbetare som behåller hälsan. Den befintliga kunskapen inom den psykosociala arbetsmiljöforskningen kan i stort sammanfattas i ett antal balanser (ansträngning-belöning; krav-kontroll; arbete-återhämtning; mål-resurser; kvantitativa-kvalitativa krav). Trots att sambanden mellan arbetsmiljöfaktorer och hälsa är väl belagda saknas fortfarande interventioner som adresserat dessa balanser. Syftet med presentationen är att delge erfarenheterna och innehållet i en nyligen genomförd preventivt inriktad interventionsstudie. En intervention riktade sig dels till chefer och deras medarbetare, dels till enbart chefer, och omfattade fyra träffar om tre timmar. Utgångspunkten för träffarna bestod i en presentation av en genomförd arbetsmiljökartläggning om arbetsmiljöns balanser och hälsa, en dialog kring densamma och därefter ett arbete i mindre grupper för prioritering och sortering av viktiga arbetsområden (arbetsmiljöbalanser) att jobba vidare med. En viktig del i interventionen var dialogen kring uppdraget. Medarbetare och chefer fick också tillsammans arbeta med att fundera över hinder och möjligheter i arbetet med att nå en mer balanserad arbetssituation samt arbeta med en enkel handlingsplan för hur arbetet skulle fortskrida.

Place, publisher, year, edition, pages
2013.
Keyword [sv]
intervention, delaktighet, hälsa, arbetsmiljö
National Category
Psychology
Research subject
Psychology
Identifiers
URN: urn:nbn:se:su:diva-99436OAI: oai:DiVA.org:su-99436DiVA: diva2:686955
Conference
Forum för arbetslivsforskning (FALF) - Changes in Working Life: Individual, Organizational, and Methodological Perspectives, Stockholm, Sweden, June 17-19, 2013.
Available from: 2014-01-13 Created: 2014-01-13 Last updated: 2014-07-08Bibliographically approved

Open Access in DiVA

No full text

Other links

Konferenshemsida

Search in DiVA

By author/editor
Göransson, SaraSverke, MagnusAronsson, GunnarIshäll, LarsNylén, Eva Charlotta
By organisation
Department of Psychology
Psychology

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 91 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf