Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Den individuella kompassen kontra värdegrundsdokument eller ”Passioner och sånt”: En sociologisk studie av ungdomsledares syn på värdegrundsarbete inom en idéburen organisation.
Stockholm University, Faculty of Social Sciences, Department of Sociology.
2014 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

Uppsatsen syftar till att belysa och granska värdegrundsarbete inom en ideell organisation. Ett grundläggande antagande i studien är att medarbetare inom ideell sektor besitter starka värderingar, vilket i sin tur sätter värdegrundsarbetet i fråga. Webers handlingsteoretiska perspektiv utgör studiens teoretiska ramverk och används i syfte att ringa in motiv som kan förklara ledarnas förhållningssätt gentemot värdegrunden.

Studien är en etnografisk fallstudie av Fryshuset och dess värdegrundsarbete. Empiri grundar sig i observation av intern ledarutbildning, intervjuer samt dokumentsanalys. Fryshusledare som tidigare deltagit på den specifika ledarutbildningen intervjuades i syfte att skapa en inblick i vem personen bakom Fryshusledaren är. Genom intervjuerna undersöktes även huruvida värdegrunden, enligt ledarna, upplevs integreras i deras dagliga arbete samt deras syn på värdegrundsarbete i generella termer. Avstamp tas även från det officiella värdegrundsdokumentet i syfte att undersöka en hypotetisk diskrepans mellan det teoretiska värdegrundsarbetet och hur det ser ut i praktiken.

Dessa tre teman diskuteras slutligen och mynnar i att en diskrepans mellan teori och praktik kan slås fast, beroende på flertalet faktorer.

Place, publisher, year, edition, pages
2014. , 31 p.
Keyword [sv]
Etik, idéburen organisation, ideell sektor, konkurrens, ledarutbildning, organisationskultur, socialt handlande, värdegrund, värderingar
National Category
Sociology
Identifiers
URN: urn:nbn:se:su:diva-104107OAI: oai:DiVA.org:su-104107DiVA: diva2:720946
Supervisors
Examiners
Available from: 2014-06-18 Created: 2014-06-03 Last updated: 2014-06-18Bibliographically approved

Open Access in DiVA

fulltext(788 kB)274 downloads
File information
File name FULLTEXT02.pdfFile size 788 kBChecksum SHA-512
5746022cb0019950f538fffa7b1e76277209ef23ff9e8491bfe4dd902fca486af45f652d7a08abc280e336a78d81d533b22b82b4fa2cdeda604285f11bc3da79
Type fulltextMimetype application/pdf

By organisation
Department of Sociology
Sociology

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 274 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 287 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf