Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Kollektivavtals efterverkan binder förvärvaren vid företagsöverlåtelse
Stockholm University, Faculty of Law, Department of Law, The Institute for Social Law. (Regulating Markets and Labour)
2014 (Swedish)In: EU & arbetsrätt, ISSN 1402-3008, no 3, 7- p.Article in journal (Other (popular science, discussion, etc.)) Published
Abstract [sv]

Även villkoren i ett kollektivavtal som har upphört att gälla blir bindande för den nya arbetsgivaren vid en företagsöverlåtelse, om kollektivavtalet har efterverkan enligt nationell rätt. Det står klart efter en färsk dom från EU-domstolen om tolkningen av direktivet om överlåtelse av företag (2001/23).

Place, publisher, year, edition, pages
Stockholm: Institutet för social civilrätt , 2014. no 3, 7- p.
National Category
Law
Research subject
European Law
Identifiers
URN: urn:nbn:se:su:diva-112543OAI: oai:DiVA.org:su-112543DiVA: diva2:779377
Available from: 2015-01-12 Created: 2015-01-12 Last updated: 2015-01-20Bibliographically approved

Open Access in DiVA

No full text

Other links

Fulltext

Search in DiVA

By author/editor
Ahlberg, Kerstin
By organisation
The Institute for Social Law
Law

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 99 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf