Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Två fokus på anställningsotrygghet: Chefens roll och medarbetarnas hälsotillstånd
Stockholm University, Faculty of Social Sciences, Department of Psychology.
Stockholm University, Faculty of Social Sciences, Department of Psychology.
2015 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

Anställningsotrygghet har blivit ett allvarligt arbetsmiljöproblem, som har ökat under de senare decennierna. Allt fler forskare pekar på att osäkerhet på arbetsmarknaden i allmänhet medför negativa konsekvenser för både individ och organisation. Föreliggande studie undersöker samband mellan kommunikation och socialt stöd från chefen och anställningsotrygghet hos medarbetare samt om anställningsotrygghet har ett samband med psykisk ohälsa och somatisk stress. Datainsamlingen baserades på en longitudinell studie som genomfördes på olika revisionsbyråer runt om i Sverige (N=388). Tre hierarkiska regressionsanalyser visade att hög grad av socialt stöd från chefen var associerad med en lägre grad av anställningsotrygghet. Däremot erhölls inget signifikant samband mellan kommunikation från chefen och anställningsotrygghet. Vidare visade resultatet att det fanns ett positivt signifikant samband mellan anställningsotrygghet, psykisk ohälsa och somatisk stress. Studiens resultat överensstämde väl med ISR-modellen, det psykologiska kontraktet samt med tidigare forskning på området. Mer kunskap om anställningsotrygghet kan hjälpa oss att hantera otryggheten i anställningen, så att arbetsmarknaden kan fortsätta utvecklas utan bekostnad för individen och organisationens välmående.

Place, publisher, year, edition, pages
2015. , 19 p.
Keyword [sv]
anställningsotrygghet, kommunikation, socialt stöd, chef, medarbetare, psykisk ohälsa, stress
National Category
Psychology
Identifiers
URN: urn:nbn:se:su:diva-118481OAI: oai:DiVA.org:su-118481DiVA: diva2:823820
Presentation
2015-06-01, 16:30
Supervisors
Examiners
Available from: 2015-08-05 Created: 2015-06-18 Last updated: 2015-08-05Bibliographically approved

Open Access in DiVA

fulltext(320 kB)201 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 320 kBChecksum SHA-512
85bdd898e897a82e86c6b24f2e08e5afee800bd981ba7150bafe923ef1572e663eec306f5516b4375be9169fb97315c898dff2fac698f80bcba3a02190ece5d5
Type fulltextMimetype application/pdf

By organisation
Department of Psychology
Psychology

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 201 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 554 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf