Ändra sökning
Avgränsa sökresultatet
1 - 12 av 12
RefereraExporteraLänk till träfflistan
Permanent länk
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Träffar per sida
  • 5
  • 10
  • 20
  • 50
  • 100
  • 250
Sortering
  • Standard (Relevans)
  • Författare A-Ö
  • Författare Ö-A
  • Titel A-Ö
  • Titel Ö-A
  • Publikationstyp A-Ö
  • Publikationstyp Ö-A
  • Äldst först
  • Nyast först
  • Skapad (Äldst först)
  • Skapad (Nyast först)
  • Senast uppdaterad (Äldst först)
  • Senast uppdaterad (Nyast först)
  • Disputationsdatum (tidigaste först)
  • Disputationsdatum (senaste först)
  • Standard (Relevans)
  • Författare A-Ö
  • Författare Ö-A
  • Titel A-Ö
  • Titel Ö-A
  • Publikationstyp A-Ö
  • Publikationstyp Ö-A
  • Äldst först
  • Nyast först
  • Skapad (Äldst först)
  • Skapad (Nyast först)
  • Senast uppdaterad (Äldst först)
  • Senast uppdaterad (Nyast först)
  • Disputationsdatum (tidigaste först)
  • Disputationsdatum (senaste först)
Markera
Maxantalet träffar du kan exportera från sökgränssnittet är 250. Vid större uttag använd dig av utsökningar.
  • 1.
    Elofsson, Stig
    et al.
    Stockholms universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Institutionen för socialt arbete - Socialhögskolan.
    Lundström, Tommy
    Stockholms universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Institutionen för socialt arbete - Socialhögskolan.
    Shanks, Emelie
    Stockholms universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Institutionen för socialt arbete - Socialhögskolan.
    High job strain among social work managers and its relation to perceived work situation2016Ingår i: European Journal of Social Work, ISSN 1369-1457, E-ISSN 1468-2664, Vol. 19, nr 5, s. 664-678Artikel i tidskrift (Refereegranskat)
    Abstract [sv]

    Syftet med studien var att undersöka hur mellanchefer i socialtjänstens individ- och familjeomsorg upplevde krav, kontroll och stöd i arbetet. Undersökningsgruppen innefattade 402 chefer på tre olika nivåer som svarat på frågor om arbetssituation och om upplevelser av den psykosociala arbetsmiljön. Med utgångspunkt i Karaseks krav-/kontrollmodell identifierades en grupp chefer med hög arbetsbelastning som sedan analyserades vidare. Resultaten visade att gruppen upplevde mindre stöd från de närmast överordnade, men det fanns inget samband mellan arbetsbelastning och andra former av stöd som kurser i ledarskap, handledning i ledarskap eller nätverksstöd. Organisatoriska faktorer som kommunstorlek, chefsnivå, antal anställda eller arbetsområde hade liten betydelse. Jämförelser mellan de med hög belastning och övriga chefer visade att de förstnämnda använde mer tid till administration, att de i mindre grad såg budgetarbete som en möjlighet att utöva makt i organisationen och att de hade en mer negativ uppfattning om sin organisation, speciellt när det gällde möjlighet att utöva inflytande. Det hade också mindre tilltro till hur organisationen styrdes.

  • 2.
    Lundström, Tommy
    et al.
    Stockholms universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Institutionen för socialt arbete - Socialhögskolan.
    Sallnäs, Marie
    Stockholms universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Institutionen för socialt arbete - Socialhögskolan.
    Shanks, Emelie
    Stockholms universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Institutionen för socialt arbete - Socialhögskolan.
    Stability and change in the field of residential care for children: On ownership structure, treatment ideas and institutional logics2020Ingår i: Nordic Social Work Research, ISSN 2156-857X, E-ISSN 2156-8588, Vol. 10, nr 1, s. 39-50Artikel i tidskrift (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    The field of residential care for children and youth in Sweden is often termed unstable and turbulent. During recent decades the field has been subject to many changes. In this study, the development and changes in the field of residential care for children and youth in terms of ownership structure and treatment ideas will be analysed. The study is particularly focused on the changes in ownership structure that have taken place during the 2010s. It also analyses changes in treatment ideas, and discusses how these may relate to transformations of ownership structures as well as to dimensions of institutional logics, such as legislation and other types of normative pressure from the environment.

    The result reveals that of the approximately 450 treatment oriented residential care units (excluding homes for refugee children), close to 80 % are today run by private companies and to a growing extent by large for-profit corporations. Parallel – and possibly related – to the changes in ownership structure, the dominant treatment ideas have changed over time. The changes in the field can be summarised as a transformation from small-scale establishments with a family logic, to large-scale establishments with a professional logic, or more specifically from a domination of small family run units with milieu therapy to big business and a focus on evidence based interventions.

  • 3.
    Lundström, Tommy
    et al.
    Stockholms universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Institutionen för socialt arbete - Socialhögskolan.
    Shanks, Emelie
    Stockholms universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Institutionen för socialt arbete - Socialhögskolan.
    Chefer och ledare i socialt arbete: om hur ändrade organisatoriska villkor och nya ledarskapsteorier kan påverka yrkesrollen2015Ingår i: Socionomens forskningssupplement, ISSN 0283-1929, nr 3, s. 26-41Artikel i tidskrift (Refereegranskat)
  • 4.
    Lundström, Tommy
    et al.
    Stockholms universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Institutionen för socialt arbete - Socialhögskolan.
    Shanks, Emelie
    Stockholms universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Institutionen för socialt arbete - Socialhögskolan.
    Hård yta men mjukt innanmäte: om hur chefer inom den sociala barnavården översätter evidensbaserat socialt arbete till lokal praktik2013Ingår i: Socialvetenskaplig tidskrift, ISSN 1104-1420, Vol. 20, nr 2, s. 108-126Artikel i tidskrift (Refereegranskat)
  • 5.
    Pålsson, David
    et al.
    Stockholms universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Institutionen för socialt arbete.
    Shanks, Emelie
    Stockholms universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Institutionen för socialt arbete.
    Missed opportunities? State licencing on the Swedish residential care market2020Ingår i: European Journal of Social Work, ISSN 1369-1457, E-ISSN 1468-2664Artikel i tidskrift (Refereegranskat)
    Abstract [sv]

    I många länder utspelar sig institutionsvård för barn på en marknad och i spåren av det ägnar sig offentliga myndigheter alltmer åt kontroll och styrning. Ett centralt instrument är tillståndsprövning, vilket är den samhällsinstitution som beslutar om vilka företag som ges tillträde till marknaden. Syftet med föreliggande studie är att – baserat på analyser av samtliga tillståndsansökningar inskickade till den svenska tillsynsmyndigheten mellan 2013–2016 –beskriva kännetecken för dem som ansöker och beviljas tillstånd samt analysera hur tillsynsmyndigheten genom prövningen bidrar till att forma barnavårdsmarknaden. Studien visar att drygt hälften av samtliga ansökningar beviljas tillstånd. Stora företag är generellt sett mer framgångsrika än små företag, liksom är fallet med dem som presenterar mer avgränsade målgrupper. Prövningens primära fokus riktas mot målgruppsbeskrivningar, ledningens kompetens samt att inga arbetsmetoder förekommer som riskerar kränka barns fri- och rättigheter. Prövningen riktar inte alls, eller mycket begränsat, in sig på vårdaspekter som skol- och hälsostöd, bemanning och personalens kompetens, vetenskaplig säkring av metoder samt uppföljning av klienter. Diskussionen behandlar de sätt på vilka tillståndsprövningen bidrar till att barnavårdsmarknaden formas och de vårdaspekter som försummas i granskningen.

  • 6.
    Shanks, Emelie
    Stockholms universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Institutionen för socialt arbete - Socialhögskolan.
    Att leda socialt arbete i en marknadsorienterad socialtjänst2018Ingår i: Socialtjänstmarknaden: om marknadsorientering och konkurrensutsättning av individ- och familjeomsorgen / [ed] Marie Sallnäs, Stefan Wiklund, Stockholm: Liber, 2018, s. 134-159Kapitel i bok, del av antologi (Övrigt vetenskapligt)
  • 7.
    Shanks, Emelie
    Stockholms universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Institutionen för socialt arbete - Socialhögskolan.
    Managing social work: Organisational conditions and everyday work for managers in the Swedish social services2016Doktorsavhandling, monografi (Övrigt vetenskapligt)
    Abstract [en]

    The personal social services in Sweden have undergone major changes during recent decades, partly due to the reforms caused by the influence of New Public Management (NPM) and partly due to the trend towards greater specialisation. These changes have had consequences for both social work management and for social work practice. The consequences for practice have gained attention both from research and from the field, but the consequences for managers have rarely been discussed. In this thesis therefore, the attention is directed towards the managers.

    Inspired by a mixed methods approach, this thesis aims to explore the personal social service managers’ perceptions of their organisational conditions and the content of their everyday work, as well as to interpret the managers’ experiences against the background of NPM influence, increasing specialisation and the specific circumstances that come with managing politically governed organisations.

    The results show that the personal social service managers in general were former professionals with extensive social work experience. The managerial work was to a great extent perceived as reactive, entailing constant interruptions and acute situations. The managers experienced a heavy workload that appeared to prevent them from engaging in strategic work and leadership to the extent that they would have liked. Substantial proportions of managers were dissatisfied with their own levels of influence compared to that of politicians and, in general, the managers perceived themselves to have more influence regarding aspects that were operational (such as methods and working procedures) compared to aspects related to organisational structure. Through the managers’ descriptions of their relations with politicians, it was revealed that the roles could be muddled, and that both managers and politicians could have difficulties in distinguishing between politics and administration, or politics and profession.

    Several changes that could be attributed to the influence of NPM were described by the managers. Some changes had consequences for the more technical side of management, e.g. decentralised budget responsibility, increased focus on cost effectiveness and downsizing of support functions. Other changes were more related to the overarching concept of management, which had consequences for the choice of managerial training, the expectations placed on the managers, and to some extent the managers’ own views on what good management should be.

    Despite the many indications of changes that may be attributed to NPM, an important result in this thesis is that NPM does not appear to have permeated social work to the degree that might have been expected. Rather, there are clear indications of a remaining professional identity among managers on all managerial levels, as well a continuing bureau-professional regime within the personal social services.

  • 8.
    Shanks, Emelie
    Stockholms universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Institutionen för socialt arbete - Socialhögskolan.
    Stöd till föräldrar med placerade barn: En brukarundersökning av verksamheten Stella – det tredelade föräldraskapet.2017Rapport (Övrigt vetenskapligt)
  • 9.
    Shanks, Emelie
    et al.
    Stockholms universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Institutionen för socialt arbete - Socialhögskolan.
    Jonsson, Ulf
    Wiklund, Stefan
    Stockholms universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Institutionen för socialt arbete - Socialhögskolan.
    Rozental, Alexander
    Harmful care. To what extent is terminology from medicine and clinical psychology applicable to out‐of‐home care?2020Ingår i: Child & Family Social Work, ISSN 1356-7500, E-ISSN 1365-2206, Vol. 25, nr 1, s. 92-99Artikel i tidskrift (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    Research concerning outcomes for children who have been placed in out‐of‐home care has indicated that the care may have unwanted consequences. However, there has been no coherent terminology for differentiating between different types of such unwanted consequences. In this article therefore, we attempt to disentangle different aspects of potentially harmful care for looked after children, as well as to discuss potential pathways to more systematically approach and report adverse events for this group. In this endeavour, we turn to two adjacent disciplines, medicine and psychology, where these issues have received more interest. The applicability of the concepts used in these fields is discussed, and it is concluded that although they provide some help in categorizing different aspects of harmful care, the complexity of out‐of‐home care makes existing models difficult to adopt without adjustments. This has consequences for the possibility of evaluating care in research, as well as for monitoring adverse events in practice. Importantly, the causality will often be unknown. We therefore suggest that it is essential to shed more light on how decisions should be made about when to intervene or not in out‐of‐home care, despite limited information.

  • 10.
    Shanks, Emelie
    et al.
    Stockholms universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Institutionen för socialt arbete - Socialhögskolan.
    Lundström, Tommy
    Stockholms universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Institutionen för socialt arbete - Socialhögskolan.
    Bergmark, Åke
    Stockholms universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Institutionen för socialt arbete - Socialhögskolan.
    Embedded in practice? Swedish social work managers on sources of managerial knowledge2014Ingår i: Human Service Organizations: Management, Leadership & Governance, ISSN 2330-314X, Vol. 38, nr 5, s. 435-447Artikel i tidskrift (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    This study focuses on managers in the personal social services and aims to explore these managers’ qualifications and their views on what sources of knowledge have contributed most to their managerial competence. Findings indicate that most managers have undergone in-service managerial training and that a majority appear to rely on sources of knowledge that could be described as practice oriented for attaining managerial competences. This practice orientation is discussed in relation to the character of the in-service managerial training, the knowledge base of social work, and the lack of postgraduate managerial education offered by the Swedish schools of social work.

  • 11.
    Shanks, Emelie
    et al.
    Stockholms universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Institutionen för socialt arbete - Socialhögskolan.
    Lundström, Tommy
    Stockholms universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Institutionen för socialt arbete - Socialhögskolan.
    Sallnäs, Marie
    Stockholms universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Institutionen för socialt arbete - Socialhögskolan.
    Wiklund, Stefan
    Stockholms universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Institutionen för socialt arbete - Socialhögskolan.
    Om socionomers arbetsmarknad i en tid av privatisering2018Ingår i: Socialtjänstmarknaden: om marknadsorientering och konkurrensutsättning av individ- och familjeomsorgen / [ed] Marie Sallnäs, Stefan Wiklund, Stockholm: Liber, 2018, s. 116-133Kapitel i bok, del av antologi (Övrigt vetenskapligt)
  • 12.
    Shanks, Emelie
    et al.
    Stockholms universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Institutionen för socialt arbete - Socialhögskolan.
    Lundström, Tommy
    Stockholms universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Institutionen för socialt arbete - Socialhögskolan.
    Wiklund, Stefan
    Stockholms universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Institutionen för socialt arbete - Socialhögskolan.
    Middle managers in social work: Professional identity and management in a marketised welfare State2015Ingår i: British Journal of Social Work, ISSN 0045-3102, E-ISSN 1468-263X, Vol. 45, nr 6, s. 1871-1887Artikel i tidskrift (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    With respect to marketisation and managerialism, the changes in the Swedish social services resemble the changes in many other countries. This article analyses how Swedish middle managers within the personal social services reason about professional identity, everyday work and leadership in the context of these changes. The study draws on four focus group interviews with a total of twenty-two managers. The results suggest a persisting social work identity among the managers, although noticeable changes have taken place within the social services. For example, the managers' budgetary and administrative responsibilities have increased, and relations to private companies in the area of residential care place new demands on their managerial skills. The managersseem to find some of the new conditions easier to integrate with their social work identity than others. The resistance to the reforms appear to be less obvious in Sweden than in, for example, the UK. There are a number of possible explanations for this. For example, it may be connected to the relatively mild implementation of marketisation and managerial strategies, a less apparent downsizing of social work and a relative lack of central state bureaucratic control.

1 - 12 av 12
RefereraExporteraLänk till träfflistan
Permanent länk
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf