Ändra sökning
Avgränsa sökresultatet
1 - 24 av 24
RefereraExporteraLänk till träfflistan
Permanent länk
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Träffar per sida
  • 5
  • 10
  • 20
  • 50
  • 100
  • 250
Sortering
  • Standard (Relevans)
  • Författare A-Ö
  • Författare Ö-A
  • Titel A-Ö
  • Titel Ö-A
  • Publikationstyp A-Ö
  • Publikationstyp Ö-A
  • Äldst först
  • Nyast först
  • Skapad (Äldst först)
  • Skapad (Nyast först)
  • Senast uppdaterad (Äldst först)
  • Senast uppdaterad (Nyast först)
  • Disputationsdatum (tidigaste först)
  • Disputationsdatum (senaste först)
  • Standard (Relevans)
  • Författare A-Ö
  • Författare Ö-A
  • Titel A-Ö
  • Titel Ö-A
  • Publikationstyp A-Ö
  • Publikationstyp Ö-A
  • Äldst först
  • Nyast först
  • Skapad (Äldst först)
  • Skapad (Nyast först)
  • Senast uppdaterad (Äldst först)
  • Senast uppdaterad (Nyast först)
  • Disputationsdatum (tidigaste först)
  • Disputationsdatum (senaste först)
Markera
Maxantalet träffar du kan exportera från sökgränssnittet är 250. Vid större uttag använd dig av utsökningar.
  • 1.
    Erlandsson, Sara
    et al.
    Stockholms universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Institutionen för socialt arbete - Socialhögskolan.
    Storm, Palle
    Stockholms universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Institutionen för socialt arbete - Socialhögskolan.
    Stranz, Anneli
    Stockholms universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Institutionen för socialt arbete - Socialhögskolan.
    Szebehely, Marta
    Stockholms universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Institutionen för socialt arbete - Socialhögskolan.
    Trydegård, Gun-Britt
    Stockholms universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Institutionen för socialt arbete - Socialhögskolan.
    Marketising trends in Swedish eldercare: competition, choice and calls for stricter regulation2013Ingår i: Marketisation in Nordic eldercare: a research report on legislation, oversight, extent and consequences / [ed] Meagher, Gabrielle and Szebehely, Marta, Stockholm: Department of Social Work, Stockholm University , 2013, s. 23-84Kapitel i bok, del av antologi (Övrigt vetenskapligt)
  • 2.
    Piuva, Katarina
    et al.
    Stockholms universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Institutionen för socialt arbete - Socialhögskolan.
    Storm, Palle
    Stockholms universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Institutionen för socialt arbete - Socialhögskolan.
    Olsson, Eva
    Karlsson, Lis-Bodil
    Tema: Könsperspektiv i socialt arbete och omsorg2012Ingår i: Genusperspektiv i socilat arbete / [ed] Lis Bodil Karlsson, Katarina Piuva, Stockholm: Natur och kultur, 2012, s. 235-237Kapitel i bok, del av antologi (Övrigt vetenskapligt)
  • 3.
    Storm, Palle
    Stockholms universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Institutionen för socialt arbete - Socialhögskolan.
    Betydelsen av kön och hudfärg i äldreboendets vardag under olika organisatoriska villkor2018Doktorsavhandling, sammanläggning (Övrigt vetenskapligt)
    Abstract [en]

    Even though nursing home care in Sweden and Canada takes place in different care contexts and utilizes different organisational models, in both countries, the traditional image of an ideal care worker is characterized by femininity and whiteness. However, today, in both countries, the care workforce is becoming far more diverse, with increasing numbers of white men, and non-white women and men.

    The overarching aim of this thesis is to study the meaning of gender and skin colour in the everyday life in Swedish and Canadian nursing homes. The study, based on observations and interviews, focuses on how organizational conditions contribute to creating, maintaining and challenging notions of gender and skin colour.

    The thesis consists of four articles, analysing the following questions:

    How is gender, in interaction with ethnicity and sexuality, expressed by women and men care workers in a Swedish nursing home? How do organizational conditions shape and influence men’s positions and their possibilities to be integrated and accepted as care workers in two Canadian nursing homes characterized by different care models?  How do organizational conditions impact on care workers’ strategies to handle skin colour, racism and language problems in Swedish and Canadian nursing homes characterized by different scope for care workers to exercise discretion? How do non-white men born outside Europe describe their experiences of working in Swedish nursing homes, and what does it mean for them to have a body that differs from the traditional image of a care worker?

    Overall, the findings demonstrate that an interaction of gender and skin colour shapes the workers’ experiences and position in the everyday life of care. The most profound impact is on those who deviate the most from the normative care worker, non-white men care workers. Significantly, the results also show that the ability for the organization to handle diversity is highly dependent on whether or not the workers are able to exercise discretion in their daily work. If these organizational conditions do not exist, there is a high risk that men and non-white workers will be seen as problematic by both co-workers and residents.

    In order to mitigate these risks and manage the increasing diversity of those working in nursing homes, it is essential to recognize the importance of organizational conditions that can create and ensure acceptance and integration of care workers from diverse backgrounds. Therefore, questions about gender and skin colour must be recognized as a priority for management, an organizational matter that should not be left to the individual or the work group to handle.

  • 4.
    Storm, Palle
    Stockholms universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Institutionen för socialt arbete - Socialhögskolan.
    Care Work in a Swedish Nursing Home: Gendered Norms and Expectations2013Ingår i: Designing Wellbeing in Elderly Care Homes / [ed] Anneli Hujala, Sari Rissanen, Susann Vihma, Espoo: School of Arts, Design and Architecture, Aalto University , 2013, s. 148-161Kapitel i bok, del av antologi (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    The picture of a traditional care worker is changing. Nowadays more men and immigrants of different backgrounds are working in nursing homes. This chapter describes and analyses how gender, interacting with ethnicity and sexuality, is expressed by male and female care workers in a Swedish nursing home. What kinds of feminine and masculine stereotypes occur and how is care constructed by different care workers? It seems that the intersection between various identity categories, such as gender, ethnicity and sexuality will create different opportunities and limitations for the care workers in the increasingly diverse nursing homes of the future.

  • 5.
    Storm, Palle
    Stockholms universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Institutionen för socialt arbete - Socialhögskolan.
    Etnisk mångfald - en utmaning för vården och omsorgen2016Ingår i: Ä : en tidning för Riksföreningen sjuksköterskan inom äldrevård : geriatriker, dietister inom geriatrik samt alla professioner runt den äldre patienten, ISSN 2001-1164, nr 1, s. 8-11Artikel i tidskrift (Övrig (populärvetenskap, debatt, mm))
  • 6.
    Storm, Palle
    Stockholms universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Institutionen för socialt arbete - Socialhögskolan.
    Expressions of Gender and Ethnicity in Nursing Home Settings: the Impact of Organizational Conditions2014Konferensbidrag (Övrigt vetenskapligt)
  • 7.
    Storm, Palle
    Stockholms universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Institutionen för socialt arbete - Socialhögskolan.
    Fler män inte nog2013Ingår i: Socialqrage, ISSN 1404-997X, nr 1, s. 31-31Artikel i tidskrift (Övrig (populärvetenskap, debatt, mm))
    Abstract [sv]

    Ropet på fler män i äldreomsorgen riskerar att förstärka stereoptypa bilder av manligt och kvinnligt. Därför måste diskussionen om jämställdhet i omsorgsyrken handla om mer än kön.

  • 8.
    Storm, Palle
    Stockholms universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Institutionen för socialt arbete - Socialhögskolan.
    Hvilken betydning har køn i mødet mellem omsorgsarbejdere og de ældre?2013Ingår i: Gerontologi, ISSN 1604-8644, Vol. 29, nr 4, s. 22-25Artikel i tidskrift (Övrig (populärvetenskap, debatt, mm))
  • 9.
    Storm, Palle
    Stockholms universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Institutionen för socialt arbete - Socialhögskolan.
    I en annan situation? Erfarenheter av att vara man, född utanför Europa och arbeta i äldreboendenIngår i: Socialvetenskaplig tidskrift, ISSN 1104-1420Artikel i tidskrift (Refereegranskat)
    Abstract [sv]

    Den normativa bilden av en omsorgsarbetare som en vit medelålders kvinna är under förändring; i dag arbetar fler svenskfödda män och fler utrikesfödda kvinnor och män i äldreboenden. Trots detta finns det begränsad kunskap om utrikesfödda mäns erfarenheter att arbeta med omsorg, ett yrke som domineras av kvinnor och där förväntade egenskaper bryter mot stereotypa föreställningar om invandrarmaskuliniteter. Mot bakgrund av denna kunskapslucka är syftet med denna studie att undersöka erfarenheterna av att vara icke-vit utrikesfödd man och arbeta i äldreboenden.

    Studien baseras på kvalitativa intervjuer, och materialet analyseras ur ett teoretiskt perspektiv som betraktar kroppen som en situation och där levda erfarenheter skapar individens handlingsutrymme. Materialet presenteras utifrån fem teman: vägen in, den ifrågasatta kroppen, kollegiala relationer, relationer med de äldre kvinnorna och männen samt den icke-vita kroppen som utsatt. Analysen visar att både kön och icke-vithet är fundamentalt för att förstå männens situation, men kategorierna fick olika betydelse beroende på situation. I relation till kvinnliga hjälptagare var männen tvungna att balansera mellan respekt för kvinnornas kroppsliga integritet och strategier för att få dem att acceptera hjälpen. När de hjälpte manliga omsorgsmottagare sågs genus som en delad erfarenhet och de ansåg att de kunde förstå de äldre männen på ett annat sätt än de kvinnliga omsorgsarbetarna kunde. Men eftersom flera av de äldre kvinnorna vägrade ta emot hjälp av män blev männens situation på arbetsplatsen villkorad då deras närvaro kunde skapa organisatoriska dilemman. Männen mötte också rasism från hjälptagarna, men även om det väckte ilska uppgav de att dessa kommentarer var en integrerad del av arbetet och svårt att förändra. Ytterligare en utmaning var att försvara sitt yrke inför andra utrikesfödda män som ansåg att omsorgsarbete inte passade för män i deras situation.

  • 10.
    Storm, Palle
    Stockholms universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Institutionen för socialt arbete - Socialhögskolan.
    ”Jag bryr mig inte om de kallar mig svart”: betydelsen av hudfärg och språk i svenska och kanadensiska äldreboendenManuskript (preprint) (Övrigt vetenskapligt)
    Abstract [en]

    Nursing home care work in Sweden and Canada takes place in different policy contexts. Canadian nursing homes are comparatively big and the work is oriented towards a medical model while Swedish nursing homes are typically smaller and oriented towards a social care model. Common to both countries, however, is an increasing reliance on labour conducted by immigrant and non-white workers. This paper investigates workers’ experience of skin colour and seeks to understand how the challenge of racism is managed in the different organisational contexts. The study finds that racism is a common experience for dark-skinned workers in both countries and that these experiences usually are silently accepted or excused. However a difference between the countries is that lower staffing levels and lower autonomy for workers in Canadian nursing homes provide fewer possibilities to re-organise work to protect workers from racism compared to Sweden. The organizational model in Sweden, with a focus on social relations, also required proper language skills from the workers. In the Canadian organizational model, where care work was focused on bodily care, the need for and expectations of language skills were less pronounced. Still, none of the countries have strategies to seriously address issues of language problems, racism and the experience of being a dark-skinned care worker in eldercare.

  • 11.
    Storm, Palle
    Stockholms universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Institutionen för socialt arbete - Socialhögskolan.
    Kvinnor och män i avlönat omsorgsarbete. Hur kön kommer till uttryck mellan omsorgsarbetare och gamla2008Ingår i: Kvinnor och män i avlönat omsorgsarbete. Hur kön kommer till uttryck mellan omsorgsarbetare och gamla, 2008Konferensbidrag (Övrigt vetenskapligt)
  • 12.
    Storm, Palle
    Stockholms universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Institutionen för socialt arbete - Socialhögskolan.
    Kön i interaktion: möten mellan omsorgsarbetare och äldre på ett sjukhem2009Ingår i: Genus i omsorgens vardag / [ed] Gunnarsson, Evy & Szebehely, Marta, Stockholm: Gothia Förlag AB, 2009, s. 168-185Kapitel i bok, del av antologi (Övrigt vetenskapligt)
  • 13.
    Storm, Palle
    Stockholms universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Institutionen för socialt arbete - Socialhögskolan.
    Kön i interaktion: möten mellan omsorgsarbetare och äldre på ett äldreboende2017Ingår i: Genus i omsorgens vardag / [ed] Evy Gunnarsson, Marta Szebehely, Malmö: Gleerups Utbildning AB, 2017, 3, s. 159-174Kapitel i bok, del av antologi (Övrigt vetenskapligt)
  • 14.
    Storm, Palle
    Stockholms universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Institutionen för socialt arbete - Socialhögskolan.
    Mellan ansvar och självbestämmande: en personlig reflektion om begränsningsåtgärder inom äldreomsorgen2013Ingår i: SIL : Skandinavisk sjukvårdsinformation, ISSN 2000-5032, s. 50-50Artikel i tidskrift (Övrig (populärvetenskap, debatt, mm))
  • 15.
    Storm, Palle
    Stockholms universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Institutionen för socialt arbete - Socialhögskolan.
    Migration och etnicitet i äldreomsorgens vardag: dilemman och utmaningar2015Ingår i: Det globala i det lokala: FORSA:s nationella symposium i Norrköping 2015: abstractbok, Linköping: FORSA, Förbundet för forskning i socialt arbete , 2015, s. 4-4Konferensbidrag (Övrigt vetenskapligt)
  • 16.
    Storm, Palle
    Stockholms universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Institutionen för socialt arbete - Socialhögskolan.
    Män som arbetar i äldreomsorgen: en osynlig grupp2012Ingår i: Genusperspektiv i socialt arbete / [ed] Lis Bodil Karlsson & Katarina Piuva, Stockholm: Natur och kultur, 2012, 1, s. 238-253Kapitel i bok, del av antologi (Övrigt vetenskapligt)
  • 17.
    Storm, Palle
    Stockholms universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Institutionen för socialt arbete - Socialhögskolan.
    Olika roller för kvinnor och män inom äldreomsorgen2009Ingår i: Ädre i centrum, ISSN 1653-3585, nr 1Artikel i tidskrift (Övrig (populärvetenskap, debatt, mm))
  • 18.
    Storm, Palle
    Stockholms universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Institutionen för socialt arbete - Socialhögskolan.
    Prisat demensteam i Bromma2016Ingår i: Ä : en tidning för Riksföreningen sjuksköterskan inom äldrevård : geriatriker, dietister inom geriatrik samt alla professioner runt den äldre patienten, ISSN 2001-1164, nr 4, s. 30-32Artikel i tidskrift (Övrig (populärvetenskap, debatt, mm))
  • 19.
    Storm, Palle
    Stockholms universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Institutionen för socialt arbete - Socialhögskolan.
    Tillsammans på äldre dagar: Nya normer möter gamla traditioner2013Ingår i: Tidningen Äldreomsorg, ISSN 1403-7025, nr 1, s. 36-37Artikel i tidskrift (Övrig (populärvetenskap, debatt, mm))
    Abstract [sv]

    Många äldre anser att omgivningens föreställningar om deras vardagsliv har en enorm betydelse. Men de har också många förutfattade meningar om vad det innebär att åldras och hur man som äldre förväntas att vara.

  • 20.
    Storm, Palle
    Stockholms universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Institutionen för socialt arbete - Socialhögskolan.
    Vardag på ett sjukhem: Spelar hudfärg någon roll?2013Ingår i: Äldre i centrum, ISSN 1653-3585, nr 1, s. 32-34Artikel i tidskrift (Övrig (populärvetenskap, debatt, mm))
  • 21.
    Storm, Palle
    et al.
    Stockholms universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Institutionen för socialt arbete - Socialhögskolan.
    Braedly, Susan
    Chivers, Sally
    Gender Regimes in Ontario Nursing Homes: Organization, Daily Work, and Bodies2017Ingår i: Canadian Journal on Aging, ISSN 0714-9808, E-ISSN 1710-1107, Vol. 36, nr 2, s. 196-208Artikel i tidskrift (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    Today more men work in the long-term care sector, but men are still in the minority. Little is known about men's experiences in care work, and the dilemmas and opportunities they face because of their gender. This article focuses on men care workers' integration into the organization and flow of nursing home work as perceived by these workers and staff members. Using a rapid ethnography method in two Ontario nursing homes, we found work organization affected interpretations of gender and race, and that workers' scope for discretion affected the integration and acceptance of men as care workers. In a nursing home with a rigid work organization and little worker discretion, women workers perceived men workers as a problem, whereas at a nursing home with a more flexible work organization that stressed relational care, both women and men workers perceived men workers as a resource in the organization.

  • 22.
    Storm, Palle
    et al.
    Stockholms universitet.
    Stranz, Anneli
    Stockholms universitet.
    Hur personalen agerar är ett bortglömt kvalitetsmått2018Ingår i: Äldre i centrum, ISSN 1653-3585, Vol. 32, nr 1, s. 64-66Artikel i tidskrift (Övrig (populärvetenskap, debatt, mm))
  • 23.
    Storm, Palle
    et al.
    Stockholms universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Institutionen för socialt arbete - Socialhögskolan.
    Stranz, Anneli
    Stockholms universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Institutionen för socialt arbete - Socialhögskolan.
    Äldreboendet i marknadiseringens tid: konkurrens, organisering och vardagsomsorg2018Ingår i: Äldreomsorger i Sverige: Lokala variationer och generella trender / [ed] Håkan Jönson, Marta Szebehely, Malmö: Gleerups Utbildning AB, 2018, s. 169-184Kapitel i bok, del av antologi (Övrigt vetenskapligt)
  • 24.
    Stranz, Hugo
    et al.
    Stockholms universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Institutionen för socialt arbete - Socialhögskolan.
    Stranz, Anneli
    Stockholms universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Institutionen för socialt arbete - Socialhögskolan.
    Storm, Palle
    Stockholms universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Institutionen för socialt arbete - Socialhögskolan.
    Teknikens under?: Om förutsättningar för e-baserad handläggning i socialtjänstens arbete med äldre och funktionsnedsatta2012Ingår i: Socionomens forskningssupplement, ISSN 0283-1929, nr 32, s. 16-23Artikel i tidskrift (Refereegranskat)
    Abstract [sv]

    I artikeln presenteras resultaten från en explorativ fallstudie med fokus på förutsättningarna för e-baserad handläggning i socialtjänstens arbete med äldre och funktionsnedsatta personer. Av resultaten framgår bland annat att den personliga kontakten med socialtjänsten tillmäts stor betydelse och att faktorer som kön, klass och ålder är centrala för målgruppens möjligheter att dra nytta av e-baserade handläggningssystem.

1 - 24 av 24
RefereraExporteraLänk till träfflistan
Permanent länk
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf