Change search
Refine search result
1 - 24 of 24
CiteExportLink to result list
Permanent link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Rows per page
  • 5
  • 10
  • 20
  • 50
  • 100
  • 250
Sort
  • Standard (Relevance)
  • Author A-Ö
  • Author Ö-A
  • Title A-Ö
  • Title Ö-A
  • Publication type A-Ö
  • Publication type Ö-A
  • Issued (Oldest first)
  • Issued (Newest first)
  • Created (Oldest first)
  • Created (Newest first)
  • Last updated (Oldest first)
  • Last updated (Newest first)
  • Disputation date (earliest first)
  • Disputation date (latest first)
  • Standard (Relevance)
  • Author A-Ö
  • Author Ö-A
  • Title A-Ö
  • Title Ö-A
  • Publication type A-Ö
  • Publication type Ö-A
  • Issued (Oldest first)
  • Issued (Newest first)
  • Created (Oldest first)
  • Created (Newest first)
  • Last updated (Oldest first)
  • Last updated (Newest first)
  • Disputation date (earliest first)
  • Disputation date (latest first)
Select
The maximal number of hits you can export is 250. When you want to export more records please use the Create feeds function.
  • 1.
    Alexius, Susanna
    et al.
    Stockholm University, Faculty of Social Sciences, Stockholm Centre for Organizational Research (SCORE).
    Segnestam Larsson, Ola
    Ersta Sköndal University College, Sweden.
    Managing third sector organizations: The social meaning of money2016Conference paper (Other academic)
  • 2.
    Alexius, Susanna
    et al.
    Stockholm University, Faculty of Social Sciences, Stockholm Centre for Organizational Research (SCORE).
    Segnestam Larsson, Ola
    Stockholm University, Faculty of Social Sciences, Stockholm Centre for Organizational Research (SCORE). Ersta Sköndal Bräcke University College, Sweden.
    Market Means to Mission Ends: Scrutinizing the Social Meaning of Money in a Hybrid Organization2016Conference paper (Other academic)
  • 3.
    Alexius, Susanna
    et al.
    Stockholm University, Faculty of Social Sciences, Stockholm Centre for Organizational Research (SCORE).
    Segnestam Larsson, Ola
    Stockholm University, Faculty of Social Sciences, Stockholm Centre for Organizational Research (SCORE).
    Vad har ni för värden på kontot?2017In: Kurage, ISSN 2001-175XArticle in journal (Other (popular science, discussion, etc.))
    Abstract [sv]

    Kan en organisations olika intäkter användas till samma saker? Eller är det skillnad på en medlemsavgift och ett testamente? Eller ett offentligt bidrag? Ledare i organisationer verkar värdera olika intäkter på olika sätt och frågan är om en krona alltid är en krona. Forskarna Susanna Alexius och Ola Segnestam Larsson funderar på om pengar har olika värden.

  • 4.
    Jutterström, Mats
    et al.
    Stockholm University, Faculty of Social Sciences, Stockholm Centre for Organizational Research (SCORE). Handelshögskolan i Stockholm, Sverige.
    Segnestam Larsson, Ola
    Stockholm University, Faculty of Social Sciences, Stockholm Centre for Organizational Research (SCORE). Ersta Sköndal Bräcke högskola, Sverige.
    Zetterström, Stina
    Stockholm University, Faculty of Social Sciences, Department of Statistics.
    Hedlin, Dan
    Stockholm University, Faculty of Social Sciences, Department of Statistics.
    Anställd i det svenska civilsamhället - engagemang, ansvar och delaktighet2018Report (Other academic)
    Abstract [sv]

    Tack vare tidigare forskning vet vi förhållandevis mycket om hur det är att vara medlem eller frivillig i ideella organisationer i Sverige. Men hur är det att vara anställd i det svenska civilsamhället? Med denna studie vill vi bidra till kunskapen om anställdas arbetsvillkor och drivkrafter i ideella organisationer i Sverige. Områden av intresse inkluderar till exempel vad som kännetecknar organisationer med anställda i det svenska civilsamhället, vilka de anställda är och vad de har för befattningar och villkor samt hur de anställda ser på för- och nackdelar med att arbeta i ideell sektor i jämförelse med privat och offentlig sektor.

  • 5. Mirabella, Roseanne
    et al.
    Hvenmark, Johan
    Segnestam Larsson, Ola
    Stockholm University, Faculty of Social Sciences, Stockholm Centre for Organizational Research (SCORE). Ersta Sköndal högskola.
    Civil Society Education: International Perspectives2015In: Journal of Nonprofit Education and Leadership, ISSN 1046-6819, E-ISSN 2157-0604, Vol. 5, no 4Article in journal (Other academic)
  • 6.
    Segnestam Larsson, Ola
    Stockholm University, Faculty of Social Sciences, Stockholm Centre for Organizational Research (SCORE). Ersta Sköndal högskola, Sverige.
    Att vetenskapliggöra drogpolitik: En analys av hur IOGT-NTO använder vetenskap i organisationens politiska program (1989-2015)2016Report (Other academic)
    Abstract [sv]

    Syftet med denna studie är att studera hur en ideell organisation använder vetenskap utifrån vetenskapliga kriterier för en systematisk litteraturöversikt. Där tidigare forskning mer har fokuserat på målsättningar och olika typer av kunskap söker denna studie att beskriva och analysera hur en ideell organisation använder vetenskap. Det empiriska materialet utgörs av en fallstudie av en av den svenska nykterhetsrörelsens organisationer, IOGT-NTO, och mer specifikt hur organisationen använder vetenskap i politiska program under perioden 1989- 2015. Studiens forskningsfrågor rör hur organisationen använder vetenskap i de politiska programmen, i vilken grad användningen präglas av vetenskaplighet samt vilken funktion vetenskapen fyller i programmen. En sammanfattning av resultaten visar att i de politiska programmen hänvisar IOGT-NTO i en tilltagande grad till vetenskap, men att IOGT-NTO:s användning av vetenskap i de politiska programmen långtifrån uppfyller de traditionella akademiska standarderna. En tolkning kan vara att vetenskapens i de politiska programmen framförallt präglas av en legitimerande funktion, det vill säga att vetenskapen infogas för att öka programmens trovärdighet och för att svara upp mot krav från omvärlden. Med andra ord vetenskapliggörs de politiska programmen med hjälp av den traditionella vetenskapens attribut utan att programmen varken översätter vetenskapliga resultat eller påverkas till sitt innehåll.

  • 7.
    Segnestam Larsson, Ola
    Stockholm University, Faculty of Social Sciences, Stockholm Centre for Organizational Research (SCORE). Ersta Sköndal högskola, Sverige.
    Av vetenskap stärkt saklighet: En analys av hur Centralförbundet för alkohol- och narkotika-upplysning (CAN) använt vetenskap i ideologier, strukturer och processer för att framstå som oberoende (1902-2015)2017Report (Other academic)
    Abstract [sv]

    Syftet med denna studie är att bidra med kunskap omhur en ideell organisation använder vetenskap för att framstå som oberoende. Tidigare forskning har uppmärksammat hur oberoende är ett fundamentalt värde för ideella organisationer och hur ideella organisationer kan bli oberoende. I denna studie granskas en ideell organisations arbete med att framstå som oberoende med hjälp av vetenskap. Enligt tidigare litteratur lyfts vetenskap fram som en central aspekt att betona för att signalera oberoende. Det empiriska materialet utgörs av en fallstudie av Centralförbundet för alkohol-och narkotikaupplysning (CAN) och hur organisationen använder vetenskap i strukturer, processer och ideologier under perioden 1902-2015. Studiens forskningsfrågor rör hur CAN organiserar sig för att framställa sig som oberoende och vilken betydelse vetenskap har för organisatoriska åtgärder i form avstrukturer, processer och ideologier samt varför och för vem det är viktigt att CAN framstår som oberoende.En sammanfattning av resultaten visar för det första att CAN använder flera olika strategier samtidigt för att främja bilden av sig själv som oberoende. Organisationen använder även andra strategier än ekonomiska och de som rör en nära relation mellan stat och civilsamhälle. En tolkning av studiens empiriska och analytiska resultat är att även om det kan vara viktigt för CAN att framstå som oberoende för att kunna genomföra sitt uppdrag, är det antagligen än viktigare för andra aktörer i CAN:s närhet att organisationen framstår som oberoende.

  • 8.
    Segnestam Larsson, Ola
    Ersta Sköndal högskola.
    Convergence in ideas, divergence in actions: Organizational hypocrisy in nonprofit organizations2013In: Administrative Theory & Praxis, ISSN 1084-1806, Vol. 35, no 2, p. 271-289Article in journal (Refereed)
    Abstract [en]

    The debate on the convergence of nonprofit organizations as- sumes that ideas and actions are consistent in organizations, that ideas are implemented in action, and, as a consequence, that organizations are becoming more organized and alike all over the world. The validity of this assumption is challenged with the support of neo-institutional theory and illustrations from three case studies of organizational development. Applying the neo- institutional concept of organizational hypocrisy, it is argued that ideas and actions can be deliberately inconsistent, as shown by the case studies, in which a convergence of ideas in one direction enabled a divergence of action in other directions. Thus, the one- dimensional debate on whether convergence is good or bad for nonprofit organizations needs to be complemented with research incorporating the ways that ideas and actions could be related and put to use in nonprofit organizations.

  • 9.
    Segnestam Larsson, Ola
    Ersta Sköndal högskola.
    Creating Space for Grace: Swaying Religion by Means of Management2013Conference paper (Other academic)
    Abstract [en]

    In a normative economy, a criss-crossing of established boundary lines is taking place among different spheres of society. Languages, ideals, and values of the market sphere encroach the lives of public and civil society organizations, whereas public or civil society norms infuse corporations with social value. One such blurring of the established boundaries is the introduction of spirituality in mainstream management. The academic world, as well as management consultants, is increasingly explicit about the religious dimensions of organizational life, and a great number of highly diverse firms are said to instill spiritual approaches to their corporate cultures. Studies have also documented and studied the religious shift in mainstream business organizations. Here, in this paper, I focus instead on how the contemporary introduction of religion into religious organizations ironically enough is swayed by references to corporate ideals, norms, and values. In other words, the paper addresses the theoretical question of how new terms and ideals are brought into organizations.

  • 10.
    Segnestam Larsson, Ola
    Stockholm University, Faculty of Social Sciences, Stockholm Centre for Organizational Research (SCORE). Ersta Sköndal högskola.
    Den ofrivillige postmodernisten2015In: Med kärlek till det oordnade / [ed] Johan von Essen, Magnus Karlsson, Lena Blomquist, Emilia Forssell, Lars Trädgårdh, Stockholm: Ersta Sköndal högskola , 2015, p. 53-66Chapter in book (Other academic)
  • 11.
    Segnestam Larsson, Ola
    Stockholm University, Faculty of Social Sciences, Stockholm Centre for Organizational Research (SCORE).
    Following the rule of being rational: Organizational reason in competence development of board members2016Conference paper (Other academic)
  • 12.
    Segnestam Larsson, Ola
    Stockholm University, Faculty of Social Sciences, Stockholm Centre for Organizational Research (SCORE). Ersta Sköndal högskola, Sverige.
    Forskning i ideologins tjänst: Hur ideella organisationer använder vetenskap2016Book (Other academic)
  • 13.
    Segnestam Larsson, Ola
    Stockholm University, Faculty of Social Sciences, Stockholm Centre for Organizational Research (SCORE). Ersta Sköndal högskola.
    Förtroendevald: åtta forskare om möjligheter och utmaningar för förtroendvalda i ideell sektor2015Collection (editor) (Other academic)
  • 14.
    Segnestam Larsson, Ola
    Stockholm University, Faculty of Social Sciences, Stockholm Centre for Organizational Research (SCORE). Ersta Sköndal högskola.
    Förtroendevalda i stormens öga: ordförandes syn på kompetens och lärande i idrottsföreningar2014Report (Other academic)
  • 15.
    Segnestam Larsson, Ola
    Stockholm University, Faculty of Social Sciences, Stockholm Centre for Organizational Research (SCORE).
    Mer ljus på de förtroendevalda2015In: Förtroendevald: Åtta forskare om möjligheter och utmaningar för förtroendvalda i ideell sektor / [ed] Ola Segnestam Larsson, Stockholm: Idealistas , 2015Chapter in book (Other academic)
  • 16.
    Segnestam Larsson, Ola
    Stockholm University, Faculty of Social Sciences, Stockholm Centre for Organizational Research (SCORE). Ersta Sköndal högskola.
    Varning för avprofessionaliseringen2015In: Kurage, ISSN 2001-175X, no 17Article in journal (Other (popular science, discussion, etc.))
  • 17.
    Segnestam Larsson, Ola
    Stockholm University, Faculty of Social Sciences, Stockholm Centre for Organizational Research (SCORE).
    Vilket förnuft präglar förtroendevaldas kompetensutveckling?2015In: Förtroendevald: Åtta forskare om möjligheter och utmaningar för förtroendvalda i ideell sektor / [ed] Ola Segnestam Larsson, Stockholm: Idealistas , 2015Chapter in book (Other academic)
  • 18.
    Segnestam Larsson, Ola
    et al.
    Stockholm University, Faculty of Social Sciences, Stockholm Centre for Organizational Research (SCORE). Ersta Sköndal Bräcke University College, Sweden.
    Alexius, Susanna
    Stockholm University, Faculty of Social Sciences, Stockholm Centre for Organizational Research (SCORE). Stockholm School of Economics, Sweden.
    Having it Both Ways: Managing Contested Market Money in a Civil Society Organization2019In: Managing Hybrid Organizations: Governance, Professionalism and Regulation / [ed] Susanna Alexius, Staffan Furusten, Cham: Palgrave Macmillan, 2019, p. 95-108Chapter in book (Refereed)
    Abstract [en]

    This chapter deals with the general issue of how hybridity in general and contested money in particular can be managed by hybrid organizations. The authors draw on a longitudinal case study of IOGT-NTO, a Swedish temperance association that raises most of its income through its own market-based lottery. Weighing the benefits of controlling the lottery against the legitimacy risks of being responsible for its operations (in light of risks of gambling addition), IOGT-NTO portrays the lottery as an actor, an organization of its own. However, in reality, the lottery is a department in the association. Following this strategy, the organization seeks to have it both ways.

  • 19.
    Segnestam Larsson, Ola
    et al.
    Stockholm University, Faculty of Social Sciences, Stockholm Centre for Organizational Research (SCORE). Ersta Sköndal Bräcke University College, Sweden.
    Andersen, Rebecka
    Making volunteering economically valuable: the relationship between valuation devices and volunteering2017In: Voluntary Sector Review, ISSN 2040-8056, Vol. 8, no 3, p. 235-250Article in journal (Refereed)
    Abstract [en]

    This article contributes to previous research on determining the economic value of volunteering by analysing the relationship between the valuation devices being proposed and volunteering and its properties. Is the relationship best characterised as direct, mediated or imposed? The empirical material for the article consists of volunteering economic valuation devices, as presented in previous research, which are analysed with a framework derived from the theoretical field of valuation. In addition to introducing the analytical framework and its application to the field of volunteering, the article discusses the absence of direct relationships while underscoring the dominance of the mediated relationship. It also argues that the imposed relationship highlights a hitherto less-discussed analytical dimension in the research debate on valuing volunteering. In conclusion, the relevance of the findings are discussed and ideas for a future research agenda presented.

  • 20.
    Segnestam Larsson, Ola
    et al.
    Ersta Sköndal högskola, Sverige.
    Hvenmark, Johan
    Föreningsprat hit och business talk dit2014In: I gråzonen: en antologi om idrottens etiska utmaningar, Stockholm: Centrum för idrottsforskning , 2014, p. 99-114Chapter in book (Other academic)
  • 21.
    Segnestam Larsson, Ola
    et al.
    Stockholm University, Faculty of Social Sciences, Stockholm Centre for Organizational Research (SCORE). Ersta Sköndal högskola.
    Hvenmark, Johan
    Robertsson, Karin
    Credit-based Civil Society Education in a Nordic Context: Why is there so little?2014Conference paper (Other academic)
  • 22.
    Segnestam Larsson, Ola
    et al.
    Stockholm University, Faculty of Social Sciences, Stockholm Centre for Organizational Research (SCORE). Ersta Sköndal högskola, Sverige.
    Robertsson, Karin
    Utbildning som skyldighet och ritual: om förtroendevaldas syn på kompetens och lärande i Hyresgästföreningen2015Report (Other academic)
  • 23.
    Segnestam Larsson, Ola
    et al.
    Stockholm University, Faculty of Social Sciences, Stockholm Centre for Organizational Research (SCORE).
    von Essen, Johan
    Toleransens gränser2013Collection (editor) (Other (popular science, discussion, etc.))
    Abstract [sv]

    Civilsamhället med dess folkrörelser och föreningsliv är den arena där pluralismens djupa skillnader tydligast exponeras. Det är här vi finner organisationer som driver särintressen, formerar identiteter och försöker förverkliga sin egen version av det goda samhället.

  • 24.
    Segnestam Larsson, Ola
    et al.
    Ersta Sköndal högskola.
    Åberg, Pelle
    Andersen, Rebecka
    Svenska ideella organisationers mervärde i biståndet2014Report (Other academic)
1 - 24 of 24
CiteExportLink to result list
Permanent link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf