Vänta ...
Enkel sökning
Avancerad sökning -
Forskningspublikationer
Avancerad sökning -
Studentuppsatser
Statistik
English
Svenska
Norsk
Ändra sökning
Sök
Exportera
JSON SweCris
Länk till posten
Permanent länk
Direktlänk
https://su.diva-portal.org/smash/project.jsf?pid=project:3017
BETA
Projekt
Projekttyp/Bidragsform
Projektbidrag
Titel [sv]
Utvärdering av V.I.P – Viktig Intressant Person
Abstract [sv]
Det övergripande syftet med VIP-programmet är att främja förutsättningar för god hälsa, jämlika relationer och känsla av sammanhang, för personer med intellektuella funktionsnedsättningar.VIP-programmet utvecklades ursprungligen inom ramen för ett projekt lett av Utvecklingscentrum Dubbelt Utsatt vid Bräcke diakoni. År 2015 överlämnades rättigheterna till VIP-programmet till vård- och omsorgsförvaltningen i Eskilstuna kommun som sedan dess ansvarar för att förvalta och utveckla programmet samt utbilda nya gruppledare. Idag används VIP-programmet i verksamheter i hela landet. Med utgångspunkt i en tidigare utvärdering utvecklades en ny reviderad version av VIP-programmet år 2020.Syftet med föreliggande utvärdering är att undersöka om det reviderade VIP-programmet bidrar till att påverka riskfaktorer och skyddsfaktorer för våldsutsatthet och våldsutövande. Det ingår också att dokumentera genomförandet av VIP-programmet och de organisatoriska villkoren för genomförandet av VIP-programmet i de verksamheter som deltar i utvärderingen. Frågeställningarna är:1. Vilka risk- och skyddsfaktorer för våldsutsatthet respektive våldsutövande går att urskilja hos deltagarna, och i vilken grad förändras dessa över tid?2. I vilken grad förändras deltagarnas självskattade utsatthet för våld respektive våldsutövande under tiden de genomgår VIP-programmet och håller eventuella förändringar i sig över tid?3. I vilken grad förändras deltagarnas självskattade hälsa och känsla av sammanhang under tiden de genomgår VIP-programmet och håller eventuella förändringar i sig över tid?4. I vilken grad beskriver deltagarna att de genom VIP-programmet fått bättre självkännedom och självkänsla, ökad kunskap och bättre verktyg för kommunikation och samtycke?5. Är det möjligt att identifiera skillnader mellan olika grupper av deltagare?6. Hur beskriver VIP-ledarna att de genomför programmet?7. I vilken grad beskriver VIP-ledare att deltagarna fått bättre självkännedom och självkänsla, ökad kunskap och bättre verktyg för kommunikation och samtycke?8. Går det att urskilja organisatoriska faktorer som främjar respektive hindrar genomförandet av VIP-programmet i de medverkande verksamheterna?Studien genomförs genom en kombination av metoder och bygger på deltagarnas självskattningar av exempelvis våldserfarenheter, hälsa och känsla av sammanhang, VIP-ledarnas självvärderingar av genomförandet av programmet, och genom intervjuer med deltagare, VIP-ledare och chefer i de verksamheter som medverkar i utvärderingen. Organisatoriska förutsättningar för programmet dokumenteras också. Utvärderingen genomförs i samarbete med ett tiotal verksamheter som erbjuder den reviderade versionen av VIP-programmet till personer med intellektuell funktionsnedsättning.
Projektmedarbetare
Eriksson, Maria
Marie Cederschiöld högskola, Institutionen för socialvetenskap (Upphörd 2024-12-31)
Projektmedarbetare
Ingemarson, Maria
Marie Cederschiöld högskola, Institutionen för socialvetenskap (Upphörd 2024-12-31)
Projektmedarbetare
Robertsson, Karin
Marie Cederschiöld högskola, Institutionen för socialvetenskap (Upphörd 2024-12-31)
Projektmedarbetare
Tideman, Magnus
Högskolan i Halmstad, Akademin för hälsa och välfärd
Marie Cederschiöld högskola, Institutionen för socialvetenskap (Upphörd 2024-12-31)
Koordinerande organisation
Marie Cederschiöld högskola
Tidsperiod
2020-01-01 - 2024-12-31
Nationell ämneskategori
Socialt arbete
Identifikatorer
DiVA, id: project:3017
Sök vidare i DiVA
I ämnet
Socialt arbete
Sök vidare utanför DiVA
Google
Google Scholar
Länk till extern projektsida
Projektsida
Del av forskningsprogrammet MOD
v. 2.49.0
|
WCAG
|
Stockholms universitetsbibliotek
|
DiVA portal
|
DiVA Kontakt
|
DiVA Logga in
DiVA
Logotyp