EnglishSvenskaNorsk
Change search
ExportLink to record
Permanent link

Direct link
BETA

Project

Project type/Form of grant
Grant for employment or scholarship
Title [sv]
Sambanden mellan ödmjukhet, gruppbaserad relativ deprivering, och våldsam och icke våldsam mobilisering
Title [en]
Examination of the Link Between Modesty, Group-Based Relative Deprivation, and Violent and Non-Violent Group Mobilization
Abstract [sv]
De senaste åren har vi sett en växande mobilisering bland personer som tillhör strukturellt gynnade grupper (t.ex. vita amerikaner/européer, män), som hävdar att deras grupp är orättvist missgynnade i förhållande till andra grupper i samhället. Vissa grupper håller sig fast vid detta påstående för att rättfärdiga användningen av, till exempel, diverse sanktioner, aktioner, eller våld mot minoritetsgrupper (t.ex. personer inom vitmaktsrörelsen), eller kvinnor (t.ex. så kallade ”involuntary celibates”, incels). Gruppbaserad relativ deprivering (GRD) definieras som en uppfattning att ens grupp är orättvist missgynnad i förhållande till andra grupper. Varför delar vissa personer från strukturellt gynnade grupper denna uppfattning? Trots att forskare har spekulerat om vad detta kan bero på har väldigt lite forskning undersökt personlighetens roll. I två studier fann Lindström, Bergh, & Akrami (2023) att bland vita amerikaner (men inte svarta amerikaner) och bland män (men inte kvinnor) finns det en koppling mellan personlighet (låg ödmjukhet) och GRD. Ödmjukhet utgörs av en persons uppfattning om sig själv som bättre eller sämre än andra. Tidigare forskning har undersökt sambandet genom korrelationsstudier. I det planerade projekt avser jag att undersöka sambanden mellan ödmjukhet, GRD, och våldsam och icke-våldsam mobilisering genom en serie experimentella studier. Resultaten från dessa studier kommer att belysa varför vissa vita amerikaner/européer och män hävdar att deras grupp är orättvist missgynnade i förhållande till andra grupper i samhället. Resultaten kommer också att klargöra varför vissa människor stödjer retoriken i vitmakt- och ”incel”-rörelserna. Projektet kommer att pågå under tre år. Jag skulle vara anställd på Institutionen för Psykologi, Uppsala universitet, men tillbringa två år på Center for Research on Extremism (C-REX), University of Oslo.
Abstract [en]
In recent years we have witnessed a growing violent and non-violent mobilization among structurally advantaged groups (e.g., White Americans/Europeans, men) who claim that their group is disadvantaged relative to other groups in society. Research has not shed adequate light on why some members of structurally advantaged groups perceive that their group is unjustly disadvantaged, and limited research has properly examined the role of personality traits. Recently, Lindström, Bergh, & Akrami (2023) found that modesty was negatively associated with group-based relative deprivation among members of structurally advantaged groups (White Americans, men), but not members of structurally disadvantaged groups. The proposed research project will attempt to dig deeper into this phenomenon by further investigating the relationship between modesty and feelings of group-based relative deprivation using experimental designs administered through surveys (3 different experiments each replicated once). The project will also examine how these variables are related to non-violent as well as violent group mobilisation (e.g., endorsement of different forms of right-wing extremist violence). The data will be analysed using quantitative methods. The research would be conducted over three years, The Swedish institute I would be based at is the Department of Psychology, Uppsala University, and two years would be spent abroad at the Center for Research on Extremism (C-REX), University of Oslo.
Principal InvestigatorLindström, Joanna
Coordinating organisation
Uppsala University
Funder
Period
2024-01-01 － 2026-12-31
National Category
Psychology (excluding Applied Psychology)
Identifiers
DiVA, id: project:9153Project, id: 2023-06548_VR

Search in DiVA

Psychology (excluding Applied Psychology)

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
v. 2.47.0
|
WCAG
|
Stockholm University Library
|
DiVA portal
|
DiVA Contact
|
DiVA Log in