Ändra sökning
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Aktiebaserade incitamentsprogram: En rationell investering eller på aktieägarnas bekostnad
Stockholms universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Företagsekonomiska institutionen, Operations Management.
Stockholms universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Företagsekonomiska institutionen, Operations Management.
2018 (Svenska)Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
Abstract [sv]

Agentteorin menar att det existerar en intressekonflikt mellan de som kontrollerar och styr företaget samt de som äger företaget. Aktiebaserade incitament är ett styrmedel som ur ett agentteoretiskt perspektiv ska sammanföra agentens och principalens intressen vilket förväntas leda till ökad prestation. Tidigare forskning har främst fokuserat på amerikanska företag och uppvisar inte en enig bild kring de empiriska sambanden mellan aktiebaserade incitament och prestation. Aktiebaserade incitament används frekvent av svenska börsnoterade företag, trots att tidigare forskning inte studerat sambandet mellan aktiebaserade incitament och prestation i en svensk kontext. Studien använder en kvantitativ metod för att analysera tre verksamhetsår inhämtade från 60 börsnoterade svenska industriföretag. En regressionsmodell tillämpades för att analysera sambandet mellan användandet av aktiebaserade incitamentsprogram och prestation mätt i termer av avkastning på totalt kapital och totalavkastning till aktieägarna. Studiens resultat och slutsats var att användandet av aktiebaserade incitamentsprogram inte leder till ökad prestation bland svenska företag. Studiens huvudsakliga kunskapsbidrag är empiriska bevis kring avsaknaden av samband mellan aktiebaserade incitament och prestation i en svensk kontext. Aktieägare i svenska företag bör därför ifrågasätta om de aktiebaserade incitamentsprogram som idag blivit en naturlig del av ersättningen till många företagsledare är nödvändiga i praktiken.

Ort, förlag, år, upplaga, sidor
2018. , s. 65
Nyckelord [sv]
Incitament, Aktiebaserade incitament, Prestation, Agentteori, Stewardshipteori
Nationell ämneskategori
Företagsekonomi
Identifikatorer
URN: urn:nbn:se:su:diva-166004OAI: oai:DiVA.org:su-166004DiVA, id: diva2:1287394
Handledare
Examinatorer
Tillgänglig från: 2019-02-11 Skapad: 2019-02-11 Senast uppdaterad: 2019-02-11Bibliografiskt granskad

Open Access i DiVA

fulltext(1035 kB)301 nedladdningar
Filinformation
Filnamn FULLTEXT01.pdfFilstorlek 1035 kBChecksumma SHA-512
134db2ba23bbbee8adcc70b66f8286d58e3ec25d8490ec643562d24e11fee50545885e582b7c72a500e267899e97a170adcb9f8200bbb92357eb938ced85760c
Typ fulltextMimetyp application/pdf

Övriga länkar

https://www2.sbs.su.se/uppsats/uppsats/2018/Kandidat15/355/Aktiebaserade_Incitamentsprogram_kandidat_HT18.pdf

Sök vidare i DiVA

Av författaren/redaktören
Toftgård, AlexanderArdin, Filip
Av organisationen
Operations Management
Företagsekonomi

Sök vidare utanför DiVA

GoogleGoogle Scholar
Totalt: 301 nedladdningar
Antalet nedladdningar är summan av nedladdningar för alla fulltexter. Det kan inkludera t.ex tidigare versioner som nu inte längre är tillgängliga.

urn-nbn

Altmetricpoäng

urn-nbn
Totalt: 543 träffar
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf