Ändra sökning
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Det obegripliga våldet: om förekomsten av hot och våld i olika omsorgsyrken
Stockholms universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Institutionen för socialt arbete.ORCID-id: 0000-0002-7770-9195
Stockholms universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Institutionen för socialt arbete.ORCID-id: 0000-0002-4965-5791
Stockholms universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Institutionen för socialt arbete.ORCID-id: 0000-0003-2967-2866
Antal upphovsmän: 32025 (Svenska)Ingår i: Arbetsliv i omvandling, ISSN 1404-8426, nr 1, s. 119-145Artikel i tidskrift (Refereegranskat) Published
Abstract [sv]

Det här kapitlet beskriver förekomsten av hot och våld gentemot personal som utför sociala insatser i klienters hem samt undersöker hur personal upplever och tolkar hot och våld från klienter. Resultaten bygger på 2431 anmälningar om arbetsolycksfall orsakade av hot och våld inkomna till Arbetsmiljöverket under åren 2009–2019 samt intervjuer med 79 personal inom öppna sociala insatser: hemtjänst, boendestöd, personlig assistans samt öppenvårdsbehandling för familjer med barn och personer med problematiskt substansbruk. Resultaten visar att antalet anmälningar om våld ökat över tid och att personal som utför personnära omsorgsinsatser är mest utsatta. Anmälningar gällande hot ligger emellertid lågt under tidsperioden. Analysen av intervjuerna visar att personalen i huvudsak tolkar hot och våld i linje med en professionell logik där hantering och förebyggande ses som om del i personalens arbete. Denna logik döljer de organisatoriska faktorer som ökar risken för hot och våld. En slutsats är därför att det behövs mer nyanserade angreppssätt för att förebygga hot och våld inom olika omsorgssektorn, som tar hänsyn till såväl klientens problematik, personalens kompetens och organisatoriska faktorer.

Ort, förlag, år, upplaga, sidor
Kristianstad: Fakulteten för Ekonomi, Högskolan Kristianstad; Arbetsmiljöhögskolan, Lunds universitet; Forum för Arbetslivsforskning i Sverige (FALF;Centrum för tillämpad arbetslivsforskning, Malmö universitet; Arbetsvetenskap, Ekonomi och Miljöpsykologi, SLU Alnarp , 2025. nr 1, s. 119-145
Nyckelord [sv]
välfärd, organisation och arbetsliv, hälsa och livsvillkor, jämställdhet och genus
Nationell ämneskategori
Socialt arbete
Forskningsämne
socialt arbete
Identifikatorer
URN: urn:nbn:se:su:diva-247383ISBN: 978-91-87521-38-6 (digital)OAI: oai:DiVA.org:su-247383DiVA, id: diva2:2000565
Forskningsfinansiär
Forte, Forskningsrådet för hälsa, arbetsliv och välfärd, 2019-01297Tillgänglig från: 2025-09-24 Skapad: 2025-09-24 Senast uppdaterad: 2025-09-24Bibliografiskt granskad

Open Access i DiVA

Fulltext saknas i DiVA

Person

Brodin, HeleneErlandsson, SaraShanks, Emelie

Sök vidare i DiVA

Av författaren/redaktören
Brodin, HeleneErlandsson, SaraShanks, Emelie
Av organisationen
Institutionen för socialt arbete
I samma tidskrift
Arbetsliv i omvandling
Socialt arbete

Sök vidare utanför DiVA

GoogleGoogle Scholar

isbn
urn-nbn

Altmetricpoäng

isbn
urn-nbn
Totalt: 301 träffar
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf