Vad är delat ledarskap? Hur kan det förstås? Vad säger tidigare forskning? Tre frågor som detta kapitel ger svar på. Kapitlets huvudsakliga uppgift är att redogöra för tidigare forskning om delat ledarskap mellan chefer, och för de begrepp om delat ledarskap, som används i boken. Därutöver introduceras kort de allmänna och verksamhetsspecifika organisationsbegrepp som återkommer i boken, frågan om förändringsarbete i organisationer samt den lärteoretiska förståelse som vår egen forskning om delat ledarskap mellan chefer tagit utgångspunkt i.