Change search
Refine search result
1 - 85 of 85
CiteExportLink to result list
Permanent link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Rows per page
  • 5
  • 10
  • 20
  • 50
  • 100
  • 250
Sort
  • Standard (Relevance)
  • Author A-Ö
  • Author Ö-A
  • Title A-Ö
  • Title Ö-A
  • Publication type A-Ö
  • Publication type Ö-A
  • Issued (Oldest first)
  • Issued (Newest first)
  • Created (Oldest first)
  • Created (Newest first)
  • Last updated (Oldest first)
  • Last updated (Newest first)
  • Disputation date (earliest first)
  • Disputation date (latest first)
  • Standard (Relevance)
  • Author A-Ö
  • Author Ö-A
  • Title A-Ö
  • Title Ö-A
  • Publication type A-Ö
  • Publication type Ö-A
  • Issued (Oldest first)
  • Issued (Newest first)
  • Created (Oldest first)
  • Created (Newest first)
  • Last updated (Oldest first)
  • Last updated (Newest first)
  • Disputation date (earliest first)
  • Disputation date (latest first)
Select
The maximal number of hits you can export is 250. When you want to export more records please use the Create feeds function.
  • 1.
    Soneryd, Linda
    et al.
    Stockholm University, Faculty of Social Sciences, Department of Social Anthropology, Stockholm Centre for Organizational Research (SCORE).
    Sundqvist, Göran
    Science and democracy: a science and technology studies approach2023Book (Other academic)
    Abstract [en]

    This accessible book introduces students to perspectives from the field of science and technology studies. Putting forward the thesis that science and democracy share important characteristics, it shows how authority cannot be taken for granted and must continuously be reproduced and confirmed by others. At a time when fundamental scientific and democratic values are being threatened by sceptics and populist arguments, an understanding of the relationship between them is much needed. This is an invaluable resource for all who are interested in the role of scientific knowledge in governance, societal developments and the implications for democracy, concerned publics and citizen engagement.

  • 2.
    Lagerkvist, Johan
    Stockholm University, Faculty of Social Sciences, Department of Social Anthropology, Stockholm Centre for Organizational Research (SCORE).
    Organized Loyalty: A New State Ideology for China as a Global Power2023Book (Refereed)
    Abstract [en]

    This book analyses the ideology that China's leader Xi Jinping has crafted during his decade in power. China’s political system and domestic and foreign policies have, between 2012 and 2022, become more defined by the political thought of Xi Jinping, the most powerful leader of the Chinese Communist Party since the time of Mao Zedong. Today, Xi’s China is embroiled in superpower rivalry with the United States and its allies. Therefore, ongoing ideological transformation in the People’s Republic is destined to have global repercussions. Yet surprisingly, the ideological mission of Xi Jinping is poorly understood. Based on analysis of Xi Jinping’s collected speeches, the book argues that China’s new state ideology is constructed around the three key concepts of loyalty, discipline, and greatness. Xi’s mission is about ideological re-orientation and re-activation, as well as organizational innovation, seeking to frame China’s “national self” as a collective unit under one political banner and one leader. However, despite the monumental Party-state effort to boost the new ideology and state-scripted “moral careers”, the book contends that Xi Jinping cannot take for granted that political and patriotic loyalty will forever trump the formation of “disloyal moral careers” in society. 

  • 3.
    Maria, Grafström
    et al.
    Stockholm University, Faculty of Social Sciences, Department of Social Anthropology, Stockholm Centre for Organizational Research (SCORE).
    Jonsson, Anna
    Stockholm University, Faculty of Social Sciences, Department of Social Anthropology, Stockholm Centre for Organizational Research (SCORE).
    Stig, Oline
    Strannegård, Lars
    En berättelse om organisering2022 (ed. 2)Book (Other academic)
    Abstract [sv]

    En berättelse om organisering blandar organisationsteorins grunder med berättelsen om modeföretaget Mess. Genom skildringen av människorna och händelserna i och runt företaget ser vi framgångar, konflikter och utmaningar i organisationsteorins ljus. Mötet mellan den fiktiva berättelsen och organisationsteorins grundläggande teman ger en förståelse för vad en organisation är och vad organisering betyder – och vilken betydelse det har för att förstå vårt samhälle. I den här andra upplagan har boken kortats och omdisponerats så att några av de tidigare temana har vävts samman med de övriga. För att komplettera och stärka berättelsen om Mess har exempel – både från praktiken och från aktuell forskning – genomgående uppdaterats.

  • 4.
    Ahrne, Göran
    Stockholm University, Faculty of Social Sciences, Stockholm Centre for Organizational Research (SCORE).
    The construction of social bonds: a relational theory of globalization, organizations and society2021Book (Other academic)
  • 5.
    Grafström, Maria
    et al.
    Stockholm University, Faculty of Social Sciences, Stockholm Centre for Organizational Research (SCORE).
    Qvist, MartinStockholm University, Faculty of Social Sciences, Department of Political Science.Sundström, GöranStockholm University, Faculty of Social Sciences, Department of Political Science. Stockholm University, Faculty of Social Sciences, Stockholm Centre for Organizational Research (SCORE).
    Megaprojektet Nya Karolinska Solna: Beslutsprocesserna bakom en sjukvårdsreform2021Collection (editor) (Other academic)
    Abstract [sv]

    Nya Karolinska Solna (NKS) har fått stor medial uppmärksamhet under senare år. Sjukhusbygget har pågått under lång tid, rymt en stor budget och berört många människor. Det har ömsom hyllats, ömsom ifrågasatts. I den här boken redovisas resultaten av ett treårigt forskningsprojekt som har undersökt beslutsprocesserna bakom NKS. Boken handlar om de idéer som har varit betydelsefulla i beslutsprocesserna, om de aktörer som har agerat i dessa processer och om hur processerna har organiserats och kontrollerats. Ambitionen med boken är att öka förståelsen för och kunskapen om den typ av komplexa beslutsprocesser som kännetecknar megaprojekt som NKS. Projektet har bedrivits vid Stockholms universitet i ett samarbete mellan Statsvetenskapliga institutionen, Stockholms centrum för forskning om offentlig sektor (Score) och Kulturgeografiska institutionen.

    Download full text (pdf)
    Megaprojektet NKS
  • 6.
    Jonsson, Anna
    et al.
    Stockholm University, Faculty of Social Sciences, Stockholm Centre for Organizational Research (SCORE). Lunds universitet, Sverige .
    Grafström, Maria
    Stockholm University, Faculty of Social Sciences, Stockholm Centre for Organizational Research (SCORE). Handelshögskolan i Stockholm, Sverige .
    Klintman, Mikael
    Kunskapssamverkan: Mellan elfenbenstorn och marknadstorg2021Book (Other academic)
    Abstract [sv]

    Det finns en förväntan om att forskare ska samverka i samförstånd med det omgivande samhället för att lösa komplexa problem. Kunskapssamverkan är dock en process som bara delvis präglas av konsensus. När aktörer från olika sfärer möts för att utveckla ny kunskap är det också viktigt att värna sin särart. I detta häfte undersöks och diskuteras hur kunskapssamverkan rotad i vetenskaplig verksamhet kan – och bör – organiseras genom både samråd och förhandling.

    Download full text (pdf)
    fulltext
  • 7.
    Alexius, Susanna
    Stockholm University, Faculty of Social Sciences, Department of Social Anthropology, Stockholm Centre for Organizational Research (SCORE).
    Att leda komplexa uppdrag2021Book (Other academic)
    Abstract [sv]

    I takt med att pandemins undantagstillstånd övergår i mer normal vardag växer förväntningarna på oss att ta upp tråden igen, i fråga efter fråga som satts på vänt under coronatiden. Agenda 2030, barnperspektivet, arbetsmiljö, utveckling, IT-säkerhet och samverkan tar plats igen tillsammans med så mycket annat. Höga ambitioner, mål och visioner trängs om uppmärksamheten och trots möten från tu till sju är det många som känner sig otillräckliga i detta race. 

    I takt med att att-göra-listan fylls på och tempot trissas upp ser vi hur många ledare - till synes reflexmässigt – kavlar upp ärmarna och tar upp jakten på ”det perfekta systemet”, där allt gott på något mirakulöst sätt ska kunna genomsyra alla delar av verksamheten. Det är synd när denna speciella tid borde erbjuda ett gyllene tillfälle att stanna upp och fundera på förutsättningarna för ett mer situationsanpassat och inte minst hållbart ledarskap.

    Det finns en otålighet i vår kultur och en övertro på smidiga och enkla lösningar. I Susanna Alexius bok Att leda komplexa uppdrag, synar hon orealistisk förhärskande ledarskapsideal som riskerar att bryta sönder ambitiösa ledare. Med grund i organisationsforskning och genom många exempel från samtida organisationer visar Alexius att allt gott omöjligt kan genomsyra allt, och att vad som är ”rätt” i ledarskap och organisering varierar över tid och rum. Så är det bara och det måste vi acceptera och förhålla oss till. 

  • 8. Peter, Ehn
    et al.
    Sundström, GöranStockholm University, Faculty of Social Sciences, Department of Political Science. Stockholm University, Faculty of Social Sciences, Stockholm Centre for Organizational Research (SCORE).
    Statlig förvaltningspolitik för 2020-talet: En forskningsantologi2020Collection (editor) (Other academic)
    Abstract [sv]

    Det råder en brytningstid på det förvaltningspiolitiska området och det pågår ett sökande efter nya sätt att organisera, styra och arbeta inom staten. Mot bakgrund av detta låter Statskontoret ett antal svenska förvaltningsforskare analysera och diskutera utvecklingstendenser och förändringsbehov i den statliga förvaltningen och i förvaltningspolitiken. Ett syfte med forskningsantologin är att visa på komplexiteten i de statliga verksamheterna och att lyfta fram andra vägar att organiera och styra verksamheterna. 

    Download full text (pdf)
    fulltext
  • 9. Jacobsson, Bengt
    et al.
    Sundström, Göran
    Stockholm University, Faculty of Social Sciences, Department of Political Science. Stockholm University, Faculty of Social Sciences, Stockholm Centre for Organizational Research (SCORE).
    Tjugofem år av gemenskap: Statsförvaltningen och Europeiska unionen2020Book (Refereed)
    Download full text (pdf)
    fulltext
  • 10. Brechensbauer, Axel
    et al.
    Grafström, MariaStockholm University, Faculty of Social Sciences, Stockholm Centre for Organizational Research (SCORE).Jonsson, AnnaStockholm University, Faculty of Social Sciences, Stockholm Centre for Organizational Research (SCORE).Klintman, Mikael
    Kampen om kunskap: Akademi och praktik2019Collection (editor) (Other academic)
    Abstract [sv]

    Det ropas allt högre om att forskare ska samverka med det omgivande samhället. Det är rop som vittnar om en stor tilltro till att morgondagens vetenskapliga genombrott garanteras genom att kunskap produceras i samverkan. Men vad betyder det att samverka? Är den alltid att föredra? Främjar eller kanske rentav hotar samverkan kunskapsproduktion i samhället?

    Denna essäsamling syftar till att belysa och diskutera hur kunskap förstås och genereras i gränslandet mellan akademi och praktik. I detta gränsland utspelar sig en kamp om kunskap en kamp som ofta färgas av förenklade, extrema bilder av forskaren som antingen isolerad i ett elfenbenstorn eller frivolt minglande på marknadstorget. Det är en kamp som väcker frågor om forskarens roll, och synen på kunskap, i samhället. Författarna till bokens tretton essäer kommer från en bredd av discipliner inom humaniora och samhällsvetenskap. Genom att låta varje essä speglas i en seriebild vill vi bidra till ytterligare tanke och reflektion kring vad kampen om kunskap handlar om. Vår ambition och förhoppning är att ge bränsle till en diskussion bortom tornet och torget om möjligheter och utmaningar med dagens syn på kunskapsproduktion och vilken roll samverkan kan, eller bör, spela.

  • 11.
    Alexius, Susanna
    et al.
    Stockholm University, Faculty of Social Sciences, Stockholm Centre for Organizational Research (SCORE).
    Furusten, StaffanStockholm University, Faculty of Social Sciences, Stockholm Centre for Organizational Research (SCORE).
    Managing Hybrid Organizations: Governance, Professionalism and Regulation2019Collection (editor) (Refereed)
    Abstract [en]

    A much-needed addition to literature, this timely edited collection aims to provide clarity and understanding on how modern organizations work. The authors explore the characteristics of hybrid organizations in contemporary society, taking into account the complex societal challenges that face businesses today. Arguing that hybrid organizations are in fact not a new phenomenon, this thought-provoking collection goes beyond existing research and re-evaluates our traditional understanding of this concept. Scholars of organization, management and innovation will find this book an insightful read, as it sheds light on the fundamental aspects that shape today’s hybrid organizations. 

  • 12.
    Ahrne, Göran
    et al.
    Stockholm University, Faculty of Social Sciences, Stockholm Centre for Organizational Research (SCORE). Stockholm University, Faculty of Social Sciences, Department of Sociology.
    Brunsson, NilsStockholm University, Faculty of Social Sciences, Stockholm Centre for Organizational Research (SCORE). Uppsala University, Sweden.
    Organization outside organizations: The abundance of partial organization in social life2019Collection (editor) (Refereed)
    Abstract [en]

    The book explores how various social settings are partially organized even when they do not form part of a formal organization. It also shows how even formal organizations may be only partially organized. Professors Göran Ahrne and Nils Brunsson first established the concept of partial organization in 2011 and in doing so opened up a groundbreaking new field of organizational analysis. An academic community has since developed around the concept, and Ahrne and Brunsson have edited this collection to reflect the current state of inquiry in this burgeoning subject and to set an agenda for future research. Its chapters explain how organization is a salient feature in many social settings, including markets, interfirm networks, social movements, criminal gangs, internet communication and family life. Organization theory is much more relevant for the understanding of social processes than previously assumed. This book provides a new understanding of many social phenomena and opens up new fields for organizational analysis.

  • 13.
    Falkenström, Erica
    et al.
    Stockholm University, Faculty of Social Sciences, Stockholm Centre for Organizational Research (SCORE).
    Höglund, Anna T.
    På spaning efter etik: Etisk kompetens och ansvarstagande för ledning och styrning av hälso- och sjukvården2018Book (Other academic)
    Abstract [sv]

    Kraven på vårdens professioner och chefer är höga. De förväntas ge en god och säker vård på lika villkor till hela befolkningen, administrera, prioritera och arbeta kostnadseffektivt. Men hälso- och sjukvården fungerar inte som den ska. Arbetsmiljön är osund, sjuksköterskor lämnar yrket, vården är ojämlik och svårt sjuka patienter får vänta i långa köer. Detta gör att människors liv, hälsa och värdighet står på spel.

    På spaning efter etik uppmärksammar tre nyckelgrupper av aktörer som genom sina beslut har ett stort inflytande över vårdens villkor: politiker, opolitiska chefstjänstemän och vårdgivarnas högsta chefer i landstingets ledningsorganisation. Hur ser de på sitt etiska ansvar för hälso- och sjukvården? Vilka etiska bedömningar och konsekvensanalyser gör de? Och vilken etisk kompetens fordras för att de ska kunna ta ett etiskt ansvar för vårdens villkor genom ledning, styrning och organisation på den regionala nivån – och därmed för att samhällsmedborgarna ska kunna känna tillit till att vården fungerar som den ska?

    Boken är ett resultat av ett tvärvetenskapligt empirisk forskningsprojekt, finansierat av AFA Försäkring, som har bedrivits på Stockholms centrum för forskning om offentlig sektor, Score.

  • 14.
    Gustavsson, Martin
    et al.
    Stockholm University, Faculty of Social Sciences, Stockholm Centre for Organizational Research (SCORE).
    Svanström, YvonneStockholm University, Faculty of Social Sciences, Department of Economic History.
    Metod: Guide för historiska studier2018Collection (editor) (Other academic)
  • 15.
    Brunsson, Nils
    et al.
    Stockholm University, Faculty of Social Sciences, Stockholm Centre for Organizational Research (SCORE).
    Jutterström, MatsStockholm University, Faculty of Social Sciences, Stockholm Centre for Organizational Research (SCORE).
    Organizing and Reorganizing Markets2018Collection (editor) (Refereed)
    Abstract [en]

    Organizing and Reorganizing Markets brings organization theory to the study of markets. The difference between markets and organizations is often exaggerated. Organizing exists in addition to other processes and phenomena that form markets: the mutual adaption among sellers and buyers as described in mainstream economics, and the institutions described in institutional economics and economic sociology. Market organization can be analysed with the same type of theories used for analysing organization within formal organizations. Through the use of many empirical examples, the book demonstrates how this can be done.The authors argue that the way a certain market is organized can be understood as the (intermediate) result of previous organizing processes. Questions discussed include: 'What drives market organizing and reorganizing processes? What makes various organizations intervene as market organizers? And, how are the specific contents of market organization determined?' The answers to these questions help to analyse similarities and differences among organizing processes in formal organizations andthose in markets.Arguments are illustrated by in-depth studies of many types of markets. The book will open up markets as a field of study for scholars of organization.

  • 16.
    Garsten, Christina
    et al.
    Stockholm University, Faculty of Social Sciences, Stockholm Centre for Organizational Research (SCORE).
    Sörbom, AdrienneStockholm University, Faculty of Social Sciences, Stockholm Centre for Organizational Research (SCORE).
    Power, Policy and Profit: Corporate Engagement in Politics and Governance2017Collection (editor) (Refereed)
    Abstract [en]

    Power, Policy and Profit: Corporate Engagement in Politics and Governance investigates the manifold ways in which corporate actors attempt to influence political activities in the broad sense. Historically, the scope of corporate influence in politics as well as the ways in which corporations have attempted to influence political structures have varied greatly. With intensified globalization of markets, the restructuring of provisions of welfare services, and the accumulation of private capital, opportunities for corporate influence in politics affairs have multiplied. Influencing policy is for instance undertaking by the funding of analyses and research, by creating or adopting standards for social responsibility, and by shaping transparency guidelines. Power, Policy and Profit: Corporate Engagement in Politics and Governance brings together scholars from different fields in the study of global governance, to address the rising influence and power of corporate actors on the political scene, at national and transnational levels.

  • 17. Sandler, Jen
    et al.
    Thedvall, RenitaStockholm University, Faculty of Social Sciences, Stockholm Centre for Organizational Research (SCORE).
    Meeting Ethnography: Meetings as Key Technologies of Contemporary Governance, Development, and Resistance2017Collection (editor) (Refereed)
  • 18. Jacobsson, Bengt
    et al.
    Sundström, GöranStockholm University, Faculty of Social Sciences, Department of Political Science. Stockholm University, Faculty of Social Sciences, Stockholm Centre for Organizational Research (SCORE).
    En modern myndighet: Trafikverket som ett förvaltningspolitiskt mikrokosmos2017Collection (editor) (Other academic)
  • 19.
    Andersson, Catrin
    et al.
    Stockholm University, Faculty of Social Sciences, Stockholm Centre for Organizational Research (SCORE).
    Erlandsson, Magnus
    Sundström, Göran
    Stockholm University, Faculty of Social Sciences, Department of Political Science. Stockholm University, Faculty of Social Sciences, Stockholm Centre for Organizational Research (SCORE).
    Marknadsstaten: om vad den svenska staten gör med marknaderna - och marknaderna med staten2017Book (Other academic)
    Abstract [sv]

    Under de senaste decennierna har många verksamheter förts över från stat och kommun till företag som agerar på marknader. Men den svenska staten är fortfarande djupt engagerad i marknaderna. Den har utvecklat en särskild marknadspolitik och en fjärdedel av de statliga myndigheterna har som huvuduppgift att organisera marknader. Samtidigt är marknadspolitiken abstrakt och svårfångad, och myndigheterna arbetar främst med mjuka och otydliga påverkansmetoder. Trots alla insatser finns det en utbredd tro på att marknader fungerar bäst om de lämnas ifred. Statens politik ger utrymme för andra att utöva makt. Genom djupstudier av olika marknader åskådliggör boken hur myndigheterna samarbetar med säljarna och hur säljarna får en stark position. Boken riktar sig till alla som är intresserade av den moderna statens omvandling: lärare och forskare vid universitet och högskolor, politiker, tjänstemän i stat och näringsliv och den samhällsintresserade medborgaren.

    Download full text (pdf)
    fulltext
  • 20. Sandahl, Christer
    et al.
    Falkenström, Erica
    Stockholm University, Faculty of Social Sciences, Stockholm Centre for Organizational Research (SCORE).
    von Knorring, Mia
    Chef med känsla och förnuft: Om professionalism och etik i ledarskapet2017 (ed. 2 utg.)Book (Other academic)
  • 21.
    Grafström, Maria
    et al.
    Stockholm University, Faculty of Social Sciences, Stockholm Centre for Organizational Research (SCORE).
    Jonsson, Anna
    Stockholm University, Faculty of Social Sciences, Stockholm Centre for Organizational Research (SCORE).
    Stig, Oline
    Strannegård, Lars
    En berättelse om organisering2017Book (Other academic)
    Abstract [sv]

    En berättelse om organisering blandar fiktion med organisationsteorins grunder. Boken drivs framåt av vad som händer på det nystartade modeföretaget Mess. Genom skildringen av Mess och människorna i och runt omkring företaget ser vi framgångar, konflikter och utmaningar i organisationsteorins ljus. Mötet mellan den fiktiva berättelsen och de teoretiska fördjupningarna ger grundläggande förståelse för organisationsteorins olika delområden, såsom ledarskap, makt, motivation, kultur och beslutsfattande. Boken erbjuder kunskap och reflektion om varför organisation och organisering är centrala begrepp för att förstå det samhälle vi lever i.

  • 22.
    Segnestam Larsson, Ola
    Stockholm University, Faculty of Social Sciences, Stockholm Centre for Organizational Research (SCORE). Ersta Sköndal högskola, Sverige.
    Forskning i ideologins tjänst: Hur ideella organisationer använder vetenskap2016Book (Other academic)
  • 23.
    Nyqvist, Anette
    Stockholm University, Faculty of Social Sciences, Stockholm Centre for Organizational Research (SCORE). Stockholm University, Faculty of Social Sciences, Department of Social Anthropology.
    Reform and Responsibility in the Remaking of the Swedish National Pension System: Opening the Orange Envelope2016Book (Refereed)
    Abstract [en]

    This book is a close up and detailed study through a national pension system. It is about how a policy, such as a national pension system, shifts responsibility from state to individuals and, thus, work to reconfigure the state – citizen relationship. The book reads as an ethnographic example of how contemporary power works by way of new forms of governance; it is an exploration into the art of governing and it includes the governed subjects – the citizens – of a large scale governmental policy process.

    With Sweden’s recently reformed national pension system as the illustrative example I depict how new forms of governance effectively shift responsibility from state level to an individual level. More specifically, I shed light on how politicians, technocrats and bureaucrats work to educate and foster the general public into responsible, hard working and financially literate citizens. I also show that such attempts are not readily accepted or adopted by the citizens at the receiving end of the pension policy and instead of providing stability and security this social security policy invokes a sense of insecurity in Swedish citizens. 

  • 24.
    Nyqvist, Anette
    Stockholm University, Faculty of Social Sciences, Stockholm Centre for Organizational Research (SCORE).
    Ombudskapitalisterna: institutionella ägares röst och roll2015Book (Other academic)
    Abstract [sv]

    Vår tids kapitalister är organisationer – inte individer. De är fondbolag, livförsäkringsbolag och pensionsfonder världen över och de kallas ofta institutionella ägare. Deras uppdrag är att vara ombud för sina kunder och investera kundernas kapital på ”bästa sätt”. Allt fler av dessa ombud vill framstå som aktiva och ansvarsfulla ägare. De hävdar att det är möjligt att både tjäna pengar och göra gott.Boken bygger på en etnografisk undersökning av hur och var institutionella ägare tar sitt ansvar. Vilka möjligheter har de institutionella ägarna att förvalta våra pengar på ett ansvarsfullt sätt?

  • 25.
    Furusten, Staffan
    Stockholm University, Faculty of Social Sciences, Stockholm Centre for Organizational Research (SCORE).
    Dåliga kunder gör bra affärer!: Ett dilemma i offentlig upphandling2015Book (Refereed)
    Abstract [sv]

    LOU bygger på idén att inköp kan och bör göras på samma sätt på alla marknader. Men det finns många slags marknader och ofta är det inte ändamålsenligt att handla enligt LOU. Genom att vara ”dåliga kunder” och inte helt följa reglerna i LOU, kan offentliga organisationer göra bättre inköp. Är sådana regelbrott demokratiskt försvarbara? Författaren diskuterar offentliga organisationers inköpsverksamhet med utgångspunkt i en studie av hur upphandlingar av tjänster från managementkonsulter går till. Sådana tjänster är komplexa och ställer offentliga upphandlare inför svåra avvägningar.Författaren diskuterar offentliga organisationers inköpsverksamhet med utgångspunkt i en studie av hur upphandlingar av tjänster från managementkonsulter går till. Sådana tjänster är komplexa och ställer offentliga upphandlare inför svåra avvägningar.

  • 26.
    Segnestam Larsson, Ola
    Stockholm University, Faculty of Social Sciences, Stockholm Centre for Organizational Research (SCORE). Ersta Sköndal högskola.
    Förtroendevald: åtta forskare om möjligheter och utmaningar för förtroendvalda i ideell sektor2015Collection (editor) (Other academic)
  • 27.
    Grafström, Maria
    et al.
    Stockholm University, Faculty of Social Sciences, Stockholm Centre for Organizational Research (SCORE).
    Göthberg, Pauline
    Windell, Karolina
    Stockholm University, Faculty of Social Sciences, Stockholm Centre for Organizational Research (SCORE).
    CSR: företagsansvar i förändring2015 (ed. 2)Book (Other academic)
  • 28.
    Gustavsson, Martin
    et al.
    Stockholm University, Faculty of Social Sciences, Stockholm Centre for Organizational Research (SCORE).
    Retsö, DagStockholm University, Faculty of Social Sciences, Department of Economic History.
    Långa linjer och många fält: Festskrift till Johan Söderberg2015Collection (editor) (Other academic)
    Download full text (pdf)
    fulltext
  • 29.
    Sundström, Göran
    et al.
    Stockholm University, Faculty of Social Sciences, Department of Political Science. Stockholm University, Faculty of Social Sciences, Stockholm Centre for Organizational Research (SCORE).
    Jacobsson, Bengt
    Pierre, Jon
    Governing the Embedded State: the Organizational Dimension of Governance2015Book (Refereed)
    Abstract [en]

    Governing the Embedded State integrates governance theory with organization theory and examines how states address social complexity and international embeddedness. Drawing upon extensive empirical research on the Swedish government system, this volume describes a strategy of governance based in a metagovernance model of steering by designing institutional structures. This strategy is supplemented by micro-steering of administrative structures within the path dependencies put in place through metagovernance. Both of these strategies of steering rely on subtle methods of providing political guidance to the public service where norms of loyalty to the government characterize the relationship between politicians and civil servants. By drawing upon this research, the volume will explain how recent developments such as globalization, Europeanization, the expansion of managerial ideas, and the fragmentation of states, have influenced the state's capacity to govern. The result is an account of contemporary governance which shows the societal constraints on government but also the significance of close interaction and cooperation between the political leadership and the senior civil servants in addressing those constraints.

  • 30.
    Sundberg, Mikaela
    Stockholm University, Faculty of Social Sciences, Department of Sociology. Stockholm University, Faculty of Social Sciences, Stockholm Centre for Organizational Research (SCORE).
    A Sociology of the Total Organization: atomistic Unity in the French Foreign Legion2015Book (Other academic)
    Abstract [en]

    Examining the organization of everyday life inside the regiments of the French Foreign Legion, this book takes its theoretical point of departure in the notion of the voluntary total organization; that is to say, an institution that constitutes a geographically delimited place of residence and work in which inmates are voluntarily separated from the outside world, leading an enclosed, formally administered life. Informed by a modified version of Goffman’s original concept of the total institution, A Sociology of the Total Organization untangles the Foreign Legion and the ways in which different kinds of social orders interplay there. A detailed and empirically grounded study of the mechanisms in which the Foreign Legion not only cuts members’ ties to people outside the organization, but also restricts the creation and maintenance of ties among its members, this book shows how atomistic unity is not limited to greedy organizations such as the military, but applies to a variety of collectivist settings. As such, it will appeal to scholars of sociology and anthropology with interests in military life, social relations, social theory and the work of Goffman.

  • 31.
    Brunsson, Nils
    et al.
    Stockholm University, Faculty of Social Sciences, Stockholm Centre for Organizational Research (SCORE).
    Brunsson, Karin
    Beslutninger2015Book (Other academic)
  • 32.
    Garsten, Christina
    et al.
    Stockholm University, Faculty of Social Sciences, Stockholm Centre for Organizational Research (SCORE). Stockholm University, Faculty of Social Sciences, Department of Social Anthropology.
    Lindvert, JessicaThedvall, RenitaStockholm University, Faculty of Social Sciences, Stockholm Centre for Organizational Research (SCORE).
    Makeshift Work in a Changing Labour Market: the Swedish Model in the Post-Financial Crisis Era2015Collection (editor) (Refereed)
    Abstract [en]

    In the aftermath of the global financial crisis, people who had never before had cause to worry about losing their jobs entered the ranks of the unemployed for the first time. In Sweden, the welfare state has been radically challenged and mass unemployment has become a reality in what used to be viewed as a model case for a full employment society. With an emphasis on Sweden in the context of transnational regulatory change, Makeshift Workin a Changing Labour Market discusses how the market mediates employment and moves on to explore the ways in which employees adjust to a new labour market. Focusing on the legibility,measurability and responsibility of jobseekers, the expert contributors of this book bring together an analysis of activation policy andnew ways of organizing the mediation of work, with implications for the individual jobseeker. Students and researchers of labour market policy, the organization of markets and work and society both in Sweden and abroad will find this book to be of interest. Policy-makers will find the empirical examples of policy processes among employees an extremely useful and insightful tool.

  • 33.
    Sundström, Göran
    et al.
    Stockholm University, Faculty of Social Sciences, Stockholm Centre for Organizational Research (SCORE). Stockholm University, Faculty of Social Sciences, Department of Political Science.
    Jacobsson, Bengt
    Demokrati och förvaltning: en festskrift till Rune Premfors2014Collection (editor) (Other academic)
    Abstract [sv]

    Förvaltningen är en integrerad, och viktig, del av demokratin. Man kan inte oaktsamt lämna över problemlösning till förvaltningens experter. Det möjliga måste växa fram i samtal människor emellan. Lösningen på demokratins problem kan aldrig vara mindre demokrati, utan mera. I boken diskuteras olika aktuella problem i skärningen mellan demokrati och förvaltning.

    Download full text (pdf)
    fulltext
    Download (pdf)
    omslag
  • 34.
    Ahrne, Göran
    Stockholm University, Faculty of Social Sciences, Stockholm Centre for Organizational Research (SCORE). Stockholm University, Faculty of Social Sciences, Department of Sociology.
    Samhället mellan oss: om vänskap, kärlek, relationer och organisationer2014Book (Other academic)
  • 35.
    Ahrne, Göran
    et al.
    Stockholm University, Faculty of Social Sciences, Department of Sociology. Stockholm University, Faculty of Social Sciences, Stockholm Centre for Organizational Research (SCORE).
    Papakostas, Apostolis
    Organisationer, samhälle och globalisering: tröghetens mekanismer och förnyelsens förutsättningar2014Book (Other academic)
  • 36. Björkman, Jenny
    et al.
    Fjaestad, BjörnAlexius, SusannaStockholm University, Faculty of Social Sciences, Stockholm Centre for Organizational Research (SCORE).
    Alla dessa marknader2014Collection (editor) (Other academic)
  • 37.
    Falkenström, Erica
    Stockholm University, Faculty of Social Sciences, Stockholm Centre for Organizational Research (SCORE). Stockholm University, Faculty of Social Sciences, Department of Education.
    Vårdchefens etiska dilemman: strategier för bättre praktik2014Book (Other (popular science, discussion, etc.))
  • 38.
    Alexius, Susanna
    Stockholm University, Faculty of Social Sciences, Stockholm Centre for Organizational Research (SCORE).
    Ansvar och marknader: vem tar ansvar för spelmarknadens baksida?2014Book (Other academic)
  • 39.
    Alexius, Susanna
    et al.
    Stockholm University, Faculty of Social Sciences, Stockholm Centre for Organizational Research (SCORE). Stockholm School of Economics, Sweden.
    Tamm Hallström, KristinaStockholm University, Faculty of Social Sciences, Stockholm Centre for Organizational Research (SCORE). Stockholm School of Economics, Sweden.
    Configuring Value Conflicts in Markets2014Collection (editor) (Other academic)
  • 40. Ivarsson Westerberg, Anders
    et al.
    Sundström, GöranStockholm University, Faculty of Social Sciences, Department of Political Science. Stockholm University, Faculty of Social Sciences, Stockholm Centre for Organizational Research (SCORE).
    Syns inte men finns ändå...: Ett seminarium om förvaltningspolitik2014Collection (editor) (Other academic)
  • 41. Holmblad Brunsson, Karin
    et al.
    Brunsson, Nils
    Stockholm University, Faculty of Social Sciences, Stockholm Centre for Organizational Research (SCORE). Uppsala universitet, Företagsekonomiska institutionen.
    Beslut2014Book (Other academic)
  • 42.
    Segnestam Larsson, Ola
    et al.
    Stockholm University, Faculty of Social Sciences, Stockholm Centre for Organizational Research (SCORE).
    von Essen, Johan
    Toleransens gränser2013Collection (editor) (Other (popular science, discussion, etc.))
    Abstract [sv]

    Civilsamhället med dess folkrörelser och föreningsliv är den arena där pluralismens djupa skillnader tydligast exponeras. Det är här vi finner organisationer som driver särintressen, formerar identiteter och försöker förverkliga sin egen version av det goda samhället.

  • 43.
    Reuter, Marta
    et al.
    Stockholm University, Faculty of Social Sciences, Stockholm Centre for Organizational Research (SCORE).
    Wijkström, FilipKristensson Uggla, Bengt
    Trust and Organizations: Confidence across Borders2013Collection (editor) (Other academic)
    Abstract [en]

    An increasing number of people work in organizations that 'trade in trust'. Institutions such as banks, accounting firms, schools, and hospitals require customers, students, and patients to have confidence in the experience and professional expertise of the staff, as well as in the effectiveness of the regulations, rules, and systems in place for quality control. What mechanisms have developed in modern society to create, manage, maintain, and convey trust in companies, public administrations, and civil society organizations? What takes place in the encounter between different cultures of confidence and what happens when confidence in or between organizations is shattered? Trust and Organizations gathers an interdisciplinary group of academics to contextualize the dilemmas resulting from the institutionalization of trust and confidence in a wide selection of organizational settings. The importance of trust is highlighted in relation to different types of borders or boundaries - institutional, organizational, and geographical - as the overlapping and blurring of such boundaries is becoming one of the main characteristics of an increasingly transnational and re-regulated world.

  • 44.
    Gustavsson, Martin
    et al.
    Stockholm University, Faculty of Social Sciences, Stockholm Centre for Organizational Research (SCORE).
    Svanström, YvonneStockholm University, Faculty of Social Sciences, Department of Economic History.
    Tema METOD2013Collection (editor) (Refereed)
  • 45.
    Aspers, Patrik
    Stockholm University, Faculty of Social Sciences, Stockholm Centre for Organizational Research (SCORE).
    Marknader2013Book (Refereed)
  • 46.
    Garsten, Christina
    et al.
    Stockholm University, Faculty of Social Sciences, Stockholm Centre for Organizational Research (SCORE). Stockholm University, Faculty of Social Sciences, Department of Social Anthropology.
    Nyqvist, AnetteStockholm University, Faculty of Social Sciences, Stockholm Centre for Organizational Research (SCORE). Stockholm University, Faculty of Social Sciences, Department of Social Anthropology.
    Organisational anthropology: doing ethnography in and among complex organisations2013Collection (editor) (Refereed)
    Abstract [en]

    Organisational Anthropology is a pioneering analysis of doing ethnographic fieldwork in different types of complex organizations. The book focuses on the process of initiating contact, establishing rapport and gaining the trust of the organization's members.The contributors work from the premise that doing fieldwork in an organization shares essential characteristics with fieldwork in more "classical" anthropological environments, but that it also poses some particular challenges to the ethnographer. These include the ideological or financial interests of the organizations, protection of resources and competition between organizations. Organisational Anthropology brings together and highlights crucial aspects of doing anthropology in contemporary complex settings, and will have wide appeal to students, researchers and academics in anthropology and organization studies.

  • 47.
    Castillo, Daniel
    Stockholm University, Faculty of Social Sciences, Stockholm Centre for Organizational Research (SCORE).
    Farliga förbindelser?: statens förändrade gränser och näringslivets nya möjligheter2013Book (Other academic)
  • 48.
    Grafström, Maria
    et al.
    Stockholm University, Faculty of Social Sciences, Stockholm Centre for Organizational Research (SCORE).
    Petrelius Karlberg, Pernilla
    Windell, Karolina
    Stockholm University, Faculty of Social Sciences, Stockholm Centre for Organizational Research (SCORE).
    Föredöme eller fördömd? Medierna som moralisk domstol2013Book (Other academic)
    Download full text (pdf)
    fulltext
  • 49.
    Furusten, Staffan
    Stockholm University, Faculty of Social Sciences, Stockholm Centre for Organizational Research (SCORE). Handelshögskolan i Stockholm.
    Institutional Theory and Organizational Change2013Book (Other academic)
  • 50.
    Jutterström, Mats
    et al.
    Stockholm University, Faculty of Social Sciences, Stockholm Centre for Organizational Research (SCORE). Handelshögskolan i Stockholm.
    Norberg, PeterHandelshögskolan i Stockholm.
    CSR as a Management Idea: ethics in action2013Collection (editor) (Other academic)
  • 51.
    Reuter, Marta
    et al.
    Stockholm University, Faculty of Social Sciences, Stockholm Centre for Organizational Research (SCORE).
    Wijkström, FilipStockholm University, Faculty of Social Sciences, Stockholm Business School.Kristensson Uggla, Bengt
    Vem i hela världen kan man lita på?: förtroende i teori och praktik2012Collection (editor) (Other academic)
    Abstract [sv]

    Många människor är i dag verksamma i vad som ofta beskrivs som ”förtroendebranscher”. Det kan handla om banker, försäkringsbolag eller revisionsbyråer – där själva affärsidén intimt är förknippad med föreställningar om tillit och förtroende av olika slag. Vi måste kunna ha ­tilltro till dessa människor och de företag som de arbetar inom. Det­samma gäller i hög utsträckning verksamheter som sjukhus och skolor där vi som patienter, studenter, föräldrar eller anhöriga måste kunna lita på såväl personal och ledning som på regler och kontrollsystem.

    I boken samlas forskare från olika discipliner och lärosäten för att vrida och vända på fenomenet tillit och dess betydelse och ­tillämpning. Mängden av perspektiv och sammanhang utgör en rik bakgrund mot vilken förtroendeproblematikens komplexitet framträder. Vi rör oss mellan detaljerade fallstudier och mer generella resonemang om ­tillitens roll och betydelse. Här medverkar statsvetare som behandlar revisionsfenomenet och en kultursociolog som skriver om valutor. Ekonomer analyserar aktuella kriser i Röda Korset och regleringen av Svensk Bilprovning, andra fördjupar sig i global konsumentmakt och medias betydelse för organisationers legitimitet. En idéhistoriker tar sin utgångspunkt i blodshämnd och en filosof fördjupar sig i kyssars betydelse. I alla kapitel står dock organisationssamhället i centrum. Författarna hämtar sin empiri från svenska äldreboenden men också från afrikanska myndigheter och ­indonesiska fabriksgolv.

    Boken inspirerar till nya samtal och fortsatta studier om ett fenomen som både är mångfacetterat och tvetydigt, men också helt avgörande för ett modernt samhälles överlevnad och utveckling.

  • 52.
    Dahl, Matilda
    Stockholm University, Faculty of Social Sciences, Stockholm Centre for Organizational Research (SCORE).
    Granskningssamhället och det nya Europa: när de baltiska staterna sattes på prov2012Book (Other academic)
    Abstract [sv]

    I den här skriften analyseras det framväxande granskningssamhället, med utgångspunkt i hur de baltiska staterna synades inför EU-inträdet. Då länderna skulle bli en del av det nya Europa öppnade de sig för granskning av bl.a. EU-kommissionen, EBRD och Transparency International. Men frågan är om granskning verkligen är en så neutral praktik som det ges sken av?

    Genom att jämföra granskning av stater med revision av företag visar författaren på att granskningssamhället inte bara skapar ordning, utan ensärskild ordning. Granskningsförfaranden blir slagkraftiga styrningsmekanismer mot bestämda mål, just eftersom de oftast framställs och uppfattas som värderingsfria och neutrala teknologier. rapporter, siffror och rankningar reflekterar verkligheten samtidigt som de är med och konstruerar den.

  • 53.
    Dahl, Matilda
    Stockholm University, Faculty of Social Sciences, Stockholm Centre for Organizational Research (SCORE).
    Under scrutiny: the magic of measurability and the Baltic States2012Book (Other academic)
  • 54.
    Furusten, Staffan
    et al.
    Stockholm University, Faculty of Social Sciences, Stockholm Centre for Organizational Research (SCORE).
    Werr, Andreas
    Expertsamhällets organisering: okunskapens triumf?2012Book (Other academic)
    Abstract [sv]

    Vi står mitt i framväxten av ett nytt expertsamhälle. Ett samhälle där organisationer blir allt mer beroende av externa experter för utvärdering, certifiering, rådgivning, kommunikation, rekrytering, investering, marknadsföring, inköp, utbildning, hållbar utveckling m.m. De nya experterna har dock otydliga kunskapsbaser, utbildning, erfarenheter och etiska riktlinjer. Det saknas även tydliga regler för auktorisation och strukturer för systematisk granskning.

    Hur kan vi som köpare, medarbetare, chefer och medborgare lita på de nya experterna? I boken diskuteras hur expertis organiseras på samhällsnivå och på marknader, hur den leds i organisationer och hur individer bygger trovärdighet som experter. Två olika principer för att säkerställa expertis identifieras: (1) utvecklandet av generella och mätbara utvärderingssystem där endast de som uppfyller formella krav accepteras i expertrollen samt (2) utvecklandet av informella lokala system som bygger på förtroende. En tendens är att det informella och svårmätbara hamnar i skymundan till förmån för det synliga och mätbara. Vi diskuterar vilka konsekvenser detta får för expertkunskapen. Riskerar vi att gå miste om den vardagliga och erfarenhetsbaserade kunskapen, och därmed främja ”okunskap” i vår jakt på tydlig och objektiv expertis?

    Med denna bok vill vi bidra till debatten om hur experter och expertis kan ledas och organiseras. Boken är intressant för medarbetare och ledare i kunskapsintensiva organisationer, samt för forskare, lärare och studenter på universitet och högskola.

  • 55.
    Sörbom, Adrienne
    Stockholm University, Faculty of Social Sciences, Stockholm Centre for Organizational Research (SCORE).
    Politikens gränser: globalisering, socialdemokrati och banden till nationen2012 (ed. 1)Book (Other academic)
  • 56.
    Soneryd, Linda
    et al.
    Stockholm University, Faculty of Social Sciences, Stockholm Centre for Organizational Research (SCORE).
    Uggla, Ylva
    Örebro universitet.
    (O)möjliga livsstilar: samhällsvetenskapliga perspektiv på individualiserat miljöansvar2011 (ed. 1. uppl.)Book (Other academic)
  • 57.
    Jutterström, Mats
    et al.
    Stockholm University, Faculty of Social Sciences, Stockholm Centre for Organizational Research (SCORE).
    Norberg, PeterHandelshögskolan i Stockholm.
    Företagsansvar - CSR som managementidé2011Collection (editor) (Other academic)
    Abstract [en]

    CSR, företags sociala ansvarstagande, har blivit ett populärt koncept i företagsvärlden. Denna bok behandlar CSR som en managementidé, det vill säga som ett redskap för verksamhetsstyrning. Boken visar att CSR har mycket gemensamt med andra populära managementidéer – lean production, total quality management, just-in-time, business process reenginering och six sigma, för att nämna några. Men det finns också väsentliga skillnader.

    I boken redogörs för hur CSR uppkommer och sprids i företagets omvärld, men även för vad som händer när CSR når företagsledningar, implementeras och används i den dagliga verksamheten. Författarna visar att två grundläggande värden för allt företagande – legitimitet och effektivitet – är lämpliga för att analysera hur CSR påverkar företag, samt hur CSR liknar och skiljer sig från andra populära managementidéer.

  • 58.
    Ahrne, Göran
    et al.
    Stockholm University, Faculty of Social Sciences, Stockholm Centre for Organizational Research (SCORE). Stockholm University, Faculty of Social Sciences, Department of Sociology.
    Svensson, PeterEkonomihögskolan, Lund.
    Handbok i kvalitativa metoder2011Collection (editor) (Other academic)
  • 59.
    Aspers, Patrik
    Stockholm University, Faculty of Social Sciences, Department of Sociology. Stockholm University, Faculty of Social Sciences, Stockholm Centre for Organizational Research (SCORE).
    Markets2011 (ed. 1)Book (Refereed)
    Abstract [en]

    Our lives have gradually become dominated by markets. They are not only at the heart of capitalistic economies all over the world, but also central in public debates. This insightful book brings together existing knowledge on markets from sociology, economics and anthropology, and systematically investigates the different forms of markets we encounter daily in our social lives.

    Aspers starts by defining what a market actually is, analyzing its essential elements as well as its necessary preconditions and varied consequences. An important theme in the book is that a whole host of markets are embedded within one other and in social life at large, and Aspers discusses these in the context of other forms of economic coordination, such as networks and organizations. Combining theory with empirical examples, the book cuts to the core of understanding how different markets function, the role they have played in history, and how they come into being.

    This accessible and theoretically rich book will be essential reading for upper-level students seeking to make sense of markets and their complex role in social life.

  • 60.
    Aspers, Patrik
    Stockholm University, Faculty of Social Sciences, Stockholm Centre for Organizational Research (SCORE). Stockholm University, Faculty of Social Sciences, Department of Sociology.
    The Worth of Goods: Valuation and Pricing in the Economy2011Book (Refereed)
  • 61.
    Garsten, Christina
    et al.
    Stockholm University, Faculty of Social Sciences, Stockholm Centre for Organizational Research (SCORE). Stockholm University, Faculty of Social Sciences, Department of Social Anthropology.
    Lindvert, JessicaStockholm University, Faculty of Social Sciences, Stockholm Centre for Organizational Research (SCORE).Thedvall, RenitaStockholm University, Faculty of Social Sciences, Department of Social Anthropology. Stockholm University, Faculty of Social Sciences, Stockholm Centre for Organizational Research (SCORE).